職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.406874 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2024年8月19日~8月21日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で8名ほど |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「システム化によって、大学で働く人々の業務を改革する」ことをテーマとした課題に取り組んだ。1日目は個人ワーク、2,3日目はグループワークで進める。1日目の個人ワークで考えた内容と、2日目以降のグループワークの内容はやや独立している。各日程ごとにスケジュールが発表され、休憩時間やアイスブレイクと...
ワークの具体的な手順
グループワークの流れ
・大学職員やその業務内容を抽出
・数値や抽象的な指標を用いて業務内容を比較
・事実、知識ベースの根拠を基にシステム化する業務を選定
・業務を時系列ベースで更に細分化し、システム化のしやすさ、システム化によるメリットを可視化
・具体的なシステム(目的)の考案
・...
インターンの感想・注意した点
システム設計を行う課題テーマである一方、情報に精通しない方も多く参加しているため、互いに相手の意見に寄り添い、1つに意見に集約する意識が大切である。また、インターン生同士で議論しても前に進まない場合は、積極的にメンターを活用することが大切だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
ほとんど影響しないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりとして、1日目は自己紹介のみだったが、2日目以降は全日GDであるため、常に話したり、考えあったりしていた。社員との関わりは、インターン中のメンターとして、スケジューリングされた発表の場で質問されたり、フィードバックをもらったりした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業や社員を含め、全体的にコミュニケーションが上手で、明るい方が多い印象であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前のイメージと特に変化はなかった。
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