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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを用いる 【質問内容】問一:あなたが熱中しているといえることをその熱中度合いが伝わるように教えてください。 問二:あなたが学生時代に自信を持って取り組んだといえることを教えてください といった趣旨の内容だったように思う。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院内での業務改善のための、カタログ作成をメインに行いました。初日は個人ワークとそれに対するFBの時間があり、2-3日目はアイスブレイクも挟みつつ、チームでカタログの作成、ヒアリング、提案(発表)を行います。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク 【インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】撮り直し可能で録画ができる 【質問内容】・高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたことを教えてください(30秒) ・チャレンジする中で困難だったことと、その結果を教えてください(60秒) ・人生で最も熱中したこ...
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24年卒
面接
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して2-3年の社員の方。女性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行われた。入室後すぐに面接が始まった。 【質問内容】簡単に自己紹介をしたあと自身の過去について質問された。なぜ、そのアーティストが好きなのかなど。その後、録画面接の深堀りをされた...
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24年卒
Internship 1st stage
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに始まる。最初は人事の方からの説明があった。その後、ワークに取り組む。最後には逆質問に時間があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された会社にWorks Human Intelligenceのシステムを売るため、戦略を立て どのように営業を行うのか...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エクセルのシートを用いて課題解決のシステムを企画するワーク。今回は「働く人を楽しく」を目標に総合病院の業務課題解決であった。1日目は個人ワークを行い、2日目以降はグループワークを行う。個人とグループワークで使用するお題は同じである。お題に関する業務を細かく分解し、業務は何の...
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24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを踏むだけです。 【質問内容】まずは自己紹介から始まりました。 そして、学生時代に力を入れたことについて聞かれました。丁寧に深掘りしてくださるので、事前に整理しておけば大丈夫という印象でした。強みや就活...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】営業の方が普段やっていることを、模してやりました。 【GDの手順】個人ワークをしてからグループワークをしました。 個人ワークではとにかく自分の考えをワードに書き出しました。内容はぐちゃぐちゃでも大丈夫で、考えたプロセスだけわかるように書きました。グループ...
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24年卒
動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで録画します。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて話しました。 録画面接で話すだけなので、特に深いことも聞かれません。 事前に話す内容を考えて、落ち着いて話しました。 取り直しも可能なので、納得いくまで何度でも撮影可...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型で内容は、総合病院で働く人のはたらくを楽しくというものでした。自分たちで課題を予想し、カタログに課題を解決するシステムを書き込んでいきました。 病院で働く人の業務フローを洗い出し、解決すれば多くの人に影響を与えられる、課題を抽出し、解決案を出していきました。...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合病院ではたらく人の「はたらくを楽しくする」というテーマのもと、その実現にはどのようなシステムを導入すればよいのかという課題です。総合病院で働く人の業務フローを想定しながら、解決すべき業務に対してシステムで解決する。 【ワークの具体的な手順】1日目 個人ワーク 2・3日...
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24年卒
人事面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目(20代) 営業→コンサル→人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】□最もチャレンジしたこと →その深掘りについての質問もあった □何かにチャレンジした経験について →録画面接と同様の内容を答えた □逆質問 ※面接で...
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24年卒
インターンシップ 1stステージ
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の大企業に対して、Companyの提案をする。 WHIが使用する営業フレームワークを使用して戦略を立案する。 (1)個人ワーク →動画で営業のフレームワークを学習し、個人で戦略を立案 (2)グループワー...
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24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。 【質問内容】□高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたこと(30秒) □チャレンジする中で困難だったこととその結果(60秒) □人生で最も熱中したこと(30秒) □熱中度合いを表すエピ...
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24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・最もチャレンジしたことについてとその深掘り →録画面接と同様のエピソードを話した ・失敗が許されない場面で何かにチャレンジした経験について ・逆質問 ※選考の過程で志望動機は聞かれないと説...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【GDのテーマ・お題】顧客に対してどんなソリューション(人事システム)を提供するか、WHIが使用する営業のフレームワークを使用して戦略を立案する。 【GDの手順】1個人ワーク まずは動画で営業のフレームワークを学ぶ。 後に課題資料を読み込み、フレームワークに沿って営業戦...
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録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し 【質問内容】・高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたこと(30秒) →チャレンジする中で困難だったこととその結果(60秒) ・人生で最も熱中したこと(30秒) →熱中度合いを表すエピソー...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合病院で働く人の「はたらくを楽しく」を実現するためにはどんなシステムがあればいいかというお題。総合病院で働く人の業務を想定し、より解決したいと考える業務を1つ選んでシステムで解決する方法を提案する。 【ワークの具体的な手順】1日目:個人ワーク、2、3日目:グループワーク、...
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個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】具体的な詳細までは覚えていないが、録画面接で答えた内容を踏まえ、熱中したことなどについて具体的に聞かれたイメージがある。何か特別な対策をする必要はなく、頻出の学生時代に力を入れたことを語ることができれば十分だと...
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Internship 1st Stage
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIは大手企業を対象とした高単価の商材を扱うことから、企業に属する多くの”人”と”関係”にフォーカスした組織力学を学び、実際に戦略立案をする。 普段、コミュニケーション職として働く社員からのフィードバックの機会も用意されてい...
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24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない。自身でアプリ上で動画を撮影する。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】「これまでにチャレンジしたこと、熱中したこと」について、4つの質問 具体的な内容は覚えていないが、特に難しい質問はなかった。 これまでの経験について自分でどれだけ語ること...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療現場での「はたらくを楽しむ」を実現するための施策を考え、カタログにまとめる。現場で実際にどのような課題が発生しており、その中でWHIとしてアプローチできる点を見つけ、実現するための施策を言語化する。 【ワークの具体的な手順】まずは個人ワーク形態で考え、短時間でアウトプッ...
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24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方だったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて、接続後程なくして始まった。 【質問内容】当たり障りのない、よく面接で聞かれる内容が多かった。特に奇を衒ったような内容はなかったと記憶している。また普段聞かれないことであったとしても、事前準備が必...
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グループディスカッション(GD)
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明と個人ワーク、それを踏まえたブレイクアウトごとのGD 【GDのテーマ・お題】企業の構造や人間関係についての情報を与えられた上で新しいシステム導入のための施策を考えるといった内容だったと記憶している。 【GDの手順】個人ワークで同様の題が与えられたため、まずその内容を共有した上で具体...
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録画面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで行い、録画のため面接官はいなかった。 【質問内容】自分が学生時代に熱中したことについて述べよというような内容だったように記憶している。いわゆる学生時代に力を入れたことのような堅苦しいものでなくて構わないので、とにかく自分が...
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