職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職社員
総合職社員
No.76179 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職社員
総合職社員
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
上智大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、MARCH、女子大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)1チーム5人ほどのグループに分かれ、チーム対抗で業務体感ゲーム。企業に課題を聞き出し適切な解決策を割り出す流れがゲーム化されていた。
(2)課題解決ワーク。(1)とは異なるチームを組む。企業の課題を解決するようなシステムの提案を行い、他チームにプレゼンしにいく。最も評価を得たチームに賞...
ワークの具体的な手順
(1)の業務体感ゲームに関しては、数字に置き換えて具体的な論拠を元に戦略を立てられるかが鍵だった。
インターンの感想・注意した点
たった一日しかなかったが、朝から夜まで行われていたため充実していた。「電通国際情報サービス」と企業名を聞くと、「電通」から広告をイメージしたり、「国際」からグローバルな事業を想像したりするかもしれないが、実際はSIerがメインなので、しっかりした企業理解につながる。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし。ワーク終了後に一時間ほど、軽食・飲み物をとりながら、社員や内定者と話す機会がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はほとんど関わる機会がなかった。参加社員数に対して学生数が多かったことも理由の一つではあるが、質疑応答だったり社員がメンターとしてチームについたりなど、関わる機会がそもそも設定されていなかった。
ただ、ワーク後の懇親会で十分に話すことができるのでそれほど問題ではないと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
広告にも関わっていそう、海外事業を展開してそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士の仲は良さそう。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。