電通総研（旧：電通国際情報サービス）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

勤務地や関わる業界に対する希望を踏まえた結果、他社の方が自身の志向により合致していると判断したため辞退した。また、業務内容やキャリアパスを比較する中で、自分のやりたいことをより実現できる環境を優先した。

採用人数・倍率

正確な公表値はないが、例年の傾向から採用人数は100名前後で、倍率は20〜30倍程度と推測される。ITコンサル・SIerの中でも人気が高く、一定の難易度がある選考だと感じた。

内定者の採用大学・学歴

難関大学出身者が一定数いる一方で、MARCHや関関同立など幅広い大学から内定者が出ており、学歴に大きく偏りはない印象である。全国の国公立・私立大学から採用実績があり、学歴だけでなく人物面や適性が重視されていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、技術系課長

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続し、スライドを画面共有

質問内容

「電通総研と私」というテーマで約5分間のプレゼンを行い、PowerPoint資料を用いて画面共有しながら説明した。その後、プレゼン内容について深掘りが行われた。特にパーソナル面に関する質問が多く、自身の弱みやそれを克服するために意識していることについて詳しく問われた。また、学生時代に力を入れたことについても深掘りされ、意思...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2人

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・自己紹介 →アイスブレイク ・モチベーショングラフについての深堀 どんなときにがんばれるか どういうことが苦手か 人生で1番の挫折 →回答の深堀り ・ITへの興味や経験 →回答の深堀り ・周りからはどんな人と言われることが多いか 深堀り ・志望理由 →他社と比較したときの強みも深ぼられた ・逆質問（10分間くらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

1〜100の中から好きな番号を選び、その番号に対応する単語について90秒間スピーチを行う形式であった。テーマは指定されず、即興で内容を考えて話す必要があった。準備時間はなく、その場での発想力や構成力が求められると感じた。全員の発表後は、それぞれのスピーチ内容に関連したテーマでグループディスカッションが行われた。

試験科目

言語・非言語

対策方法

問題形式に慣れることが重要だと感じたため、SPIの問題集や対策サイトを活用して繰り返し演習を行い、解法パターンを身につけた。また、本番では時間配分が重要になるため、制限時間を意識した演習を行い、スピードと正確性の両立を意識して対策した。

参考にした書籍・WEBサイト

青本

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述してください。（350字以内）

私は、環境負荷の低い新材料の開発を目的に、◯◯の◯◯を◯◯に活用する研究に取り組んでいる。現在広く使われている◯◯は◯◯であり、資源枯渇や二酸化炭素排出といった課題を抱えている。そこで、軽くて強い特性を持つ◯◯を◯◯に加えることで、材料性能を維持・向上させながら◯◯への依存低減を目指している。一方で、◯◯は水になじみやすく...

現在ITに触れている経験がある場合は、具体的に記述してください。経験がない方は、身の回りで自身が興味のあるITの活用について記述してください。（150文字）

大学・大学院では環境配慮型複合材料の研究に取り組み、実験データの解析や画像処理を用いて材料特性を評価してきた。データを可視化・分析することで仮説検証の精度向上や改善サイクルの高速化につながり、研究効率が高まった。この経験から、ITは課題発見や意思決定の質を高め、産業の成長を支える基盤と実感している。

電通総研で仕事をする上で、どのような職種や役割に興味があるか具体的に記述してください。（100文字以内）

システムエンジニアとして、顧客や現場の課題を整理し、ITを通じて最適なシステムを設計・実装する役割に興味がある。技術を手段として社会や人々の生活に新たな価値を提供したい。

承諾/辞退理由の詳細

研究開発の中でも研究によったことを行いたく、環境が他社の方が魅力に感じたため

採用人数・倍率

150人程度

内定者の採用大学・学歴

大学院の理系が多いが、文系の方もいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のリンクから接続し、待機。面接終了後、速やかに退出。

質問内容

■質問 「電通総研と私」というテーマで5分程度のプレゼンを行ってください（画面共有による資料使用可）。その後、プレゼン内容に関する深掘り質問、およびパーソナルな資質や志望動機についての質疑応答。 ■回答 自身の研究テーマである「データ解析による事象予測」が、御社の「製造・金融ソリューション」というフィールドでどう貢献でき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅年次の現場社員（マネージャークラスと中堅エンジニア）

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLからオンライン会議システムに接続。定刻に開始し、終了後はそのまま退出。

質問内容

自己紹介とそれに対する深掘り、モチベーショングラフに基づいた過去の活動の源泉、ITに興味を持ったきっかけやITの恩恵を感じたエピソード、周囲からの評価、希望する事業セグメント、志望理由、逆質問（約10分)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名、現場社員1名（中堅年次の方々）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたURLからZoomに接続し、開始時間まで待機。終了後は順次退出。

質問内容

1から100までの番号から好きなものを1つ選び、その番号に割り振られた単語について90秒間の即興スピーチを行ってください。準備時間は5秒程度です。その後、全員のスピーチに関連したお題でグループディスカッション（人間性に関して）を行ってください。 私は「挑戦」というキーワードを引き当てました。大学院での研究において、前例...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンター形式のため、正答率によって問題数や制限時間が変動する仕様でした。全体で約35分程度でした。

対策方法

本命の選考に備えて、他社の選考でテストセンターの受検経験を積み、時間配分や出題形式のパターンに慣れるように工夫しました

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述してください。（350字以内）

数値シミュレーションと機械学習を融合させた、新しいデータ解析手法の研究に励んでいます。従来の物理現象の予測は、膨大な計算時間を要するシミュレーションが主流でしたが、ここに最新のAIモデルを組み込むことで、精度を維持したまま計算を圧倒的に高速化することを目指しています。 具体的には、流体の挙動を模したモデルを構築し、物理的な...

現在ITに触れている経験がある場合は、具体的に記述してください。経験がない方は、身の回りで自身が興味のあるITの活用について記述してください。（150文字）

研究活動において、Pythonを用いたデータ解析やモデル構築を日常的に行っています。また、計算負荷の高い解析を効率化するために、Linux環境でのサーバー運用やシェルスクリプトによる自動化も経験しました。単にツールを使うだけでなく、アルゴリズムの内部構造を理解し、目的に応じて最適化する技術習得に努めています。

電通総研で仕事をする上で、どのような職種や役割に興味があるか具体的に記述してください。（100文字以内）

ITコンサルタント、およびデータサイエンティストに関心があります。お客様の課題を技術的な視点から紐解き、AIやシミュレーション技術を「道具」として最適に組み合わせて実装する役割を担いたいと考えています。

会場到着から選考終了までの流れ

カード面接を受けた後に、そのままブレイクアウトルーム内でGDが始まる

GDのテーマ・お題

「誰のスピーチがいちばんHumorが現れていたか」について話し合ってください

GDの手順

一人ずつ、誰のスピーチが良かったかの意見を述べてから、一番評価が高かったものを、評価軸に基づいて選びました。

承諾/辞退理由の詳細

・アンソロピックショックにより、SaaSソリューション提供をメインに事業を行う電通総研の将来性が不安になったため。 ・自分のこれまでの開発の経験やスキルを存分に活かせる会社だと感じなかったため ・転職などを考えた時に、10年後に通用するスキルが身につくとは思えなかったため ・第一志望の会社から内定をいただいたため

内定後の課題の有無

辞退したため不明

内定後の拘束

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のzoomリンクに入って入室

質問内容

■質問 プレゼンはかなり練習したのか ものづくりの人手不足を実感した具体的な体験は何か 製造業へのこだわりはどの程度強いのか 学生団体での営業改善では、自分はどんな立場・役割だったのか 課題を見つけたときに自分から動くタイプか 積極的に動いたことで失敗した経験はあるか 周囲からはどんな人だと言われることが多いか 5年後、1...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のzoomリンクに入り入室

質問内容

・研究内容についてわかりやすく説明してください ・あなたはどんな価値観を持っていますか =>とにかく相手のことを徹底的に考え抜かないといけない、何事も最後までやり切るということにこだわっている ・ESでアルバイトについて書かれているけど、これはどういうことだったかわかりやすく説明して欲しい ・チーム経験はあるか ・あ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定のzoomリンクに入って入場

質問内容

【カード面接】 ■質問 （特定のお題に対して）90秒ほどでスピーチをしてください お題と答えた内容については伏せます ■回答 お題をテーマに90秒間スピーチにした。 学生時代に力を入れたことや自己PRと結びつけて、不自然な内容を話すのではなく、お題と過去の経験を結びつけて、楽しい話を楽しそうに話すことを心がけた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：20問（15分）、計数：11問（15分）

対策方法

青本をひたすらといた。 また、性格検査においては、しっかりと一貫性を持たせた回答を心がけた。

電通総研で仕事をする上で、どのような職種や役割に興味があるか具体的に記述してください。（100文字以内）

2点ある。1点目は、顧客に向き合い、顧客のニーズや課題を見つける役割だ。2点目は、チーム内の情報共有不足やメンバー間でのタスク量の偏りを解消し、円滑なプロジェクト進行を支援する役割だ。

上記2点の内容を踏まえて、当社でどんな仕事をしてみたいですか？具体的に記述してください。（300文字以内）

製造業におけるモノづくりのDX化推進業務をしたいと考えている。理由は、講義や体験を通じ機械加工の技術継承の難しさを実感し、持続可能なモノづくりにはデジタルの力が不可欠だと感じたからだ。貴社では、製造業のDXに必要なIT知見を徹底的に学び、パッケージ導入を通じて現場の設計・製造プロセスを最適化したい。特にPLM導入では、CA...

過去を振り返って、自身の強みは何ですか？（50文字以内）

一度立てた目標に対し入念に計画を立て、必ず完遂する力強さ

内容

月に一回くらいの頻度で、マイページから予約できる複数回のイベントが実施される。 そこでは、内定者がどのような対策をしていたかであったり、どういったESを書いているか見たいなことを伝授していた。 また、9月あたりに、対面の座談会が実施され、そこで社員との座談会形式で業務に関する質問をたくさんできる。

注意した点・感想

選考をしていく中で、こういったイベントの参加はかなり見られていると感じている。面接では人柄を見られがちで志望度をアピールする場面が少なくなりがちだからこそ、こういったイベントに参加して、志望度をアピールするのも有効な戦略だと考えている。

内容

社員の方との座談会。品川本社にて開催。

注意した点・感想

率直な質問をぶつけても、すごく丁寧に返してくれた。オフィスの雰囲気や社員さんの人柄を感じることができた。対面開催は珍しいが、オンラインよりもより肌感を確かめることができ、志望度が高まった。面接のアドバイスなどもくれた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターのSPIと同じ。

対策方法

参考書を2周した。指標の高い友人でも落ちていたので、SPIよりもESが重視されていると思う。

承諾/辞退理由の詳細

社風や人柄がよく、お給料もいい。ただまだ就活を続けたいので保留にしている。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続。

質問内容

冒頭5分で「電通総研と私」をテーマにプレゼンを行う。過去現在の私と、電通総研での私を伝える。スライドは自由。その後、主に過去のエピソードに関しての深堀、また電通総研で気になっているソリューション2つ目まで聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、現場社員。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続。

質問内容

モチベグラフの深堀がメイン。その後、営業職を志望する理由も詳しく聞かれた ・ゼミの内容を小学5年生でも分かるように ・学級委員としてやってみてどう思った？ ・中学の部活　どんな状況でどんなことをした？ ・どんなリーダー像？ ・行動変容を促したエピソードは？ ・なんでこういう工夫をするモチベーションを保てたの？ ・なんでソ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続。

質問内容

独自の面接。1～100までの好きな数字を選んで、その番号に対応するお題について1分程度でスピーチを1人ずつ行った。その後、誰のスピーチが一番人間魅力に該当するかのグループディスカッションを行い、代表者が発表した。

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述してください。（350字以内）

◯◯学のゼミにて、◯◯の◯◯が個人の意思決定に及ぼす効果について研究中である。具体的には、◯◯という手法を活用し、◯◯名の学生を対象とした実証実験を行った。実際の◯◯に関する資料を提示し、視線の動きや滞留時間、情報取得の順序などを計測して、最終的な◯◯との相関を導き出した。中でも、◯◯的な情報と◯◯情報のどちらが優先的に認...

現在ITに触れている経験がある場合は、具体的に記述してください。経験がない方は、身の回りで自身が興味のあるITの活用について記述してください。（150文字）

動画配信サービスのレコメンド機能に関心がある。膨大な視聴データから、自分でも気がつかない嗜好に合う作品を提案される体験に驚かされた。データ分析が人の潜在的なニーズを掘り起こし、新たな行動や感情を喚起する点に、企業と利用者の間に深い信頼関係を築き、継続的なファンを生み出すITの可能性を感じている。

電通総研で仕事をする上で、どのような職種や役割に興味があるか具体的に記述してください。（100文字以内）

ソリューション営業職に興味がある。企業の課題に対し、自らも技術への理解を深め、社内の技術職を巻き込んで解決策を具現化したい。事業成長のパートナーとして、ITとビジネスを繋ぐ最適な提案で変革を支えたい。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

採用予定人数は130名程度。内定者数はわからない。

内定者の採用大学・学歴

理系大学院生が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室後、プレゼン、それに関する質問、最後に逆質問。

質問内容

冒頭に「電通総研と私」というテーマで、5分間プレゼンを行う。 その後、プレゼン内容について質問がされた。 ・学生時代に力を入れたことに取り組んだ背景。 ・研究内容。 ・自信をもっている技術。 ・目指すキャリアに必要な素質のうち、プレゼンで紹介した以外で自身がもっているものは何か。 ・逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室し軽いアイスブレイクをしてから面接開始、逆質問を経て終了。

質問内容

・趣味について。 ・学生時代に力を入れたことで困難だったこと。 ・どのように乗り越えたか。 ・その中でどのような工夫をしたか。 ・モチベーションの源泉。 ・これまでの人生での最大の挫折経験。 ・なぜそれが挫折と感じたのか。 ・どのようにその挫折を乗り越えたのか。 ・逆質問。