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中央大学 | 文系
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私は、他者貢献の人間です。常に他者の気持ちに寄り添い、周囲に貢献してきた経験があります。レストランのアルバイトでは、ご案内時のお客様の、あらゆる情報を分析し、客席を区分けした◯◯マニュアルを作成しました。店内で一番人気の窓際の席にご案内したお客様から、「目の病気なので、日の当たらない席の方がよ...

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学生時代頑張ったこと

◯◯サークルで、日本文化を英語で伝えるためのレッスンを企画しました。外国人観光客へのガイド活動で、日本文化について聞かれて答えられず、悩む仲間の力になりたいという思いで始めました。しかし一時期、受講者数が減ってしまったことがありました。受講生へのヒアリングなども踏まえて原因を探ると、知識のイン...

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各質問項目で注意した点

人柄を最大限に伝えること。

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19年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。役職はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機。社員に案内され、派遣職員さんに対応するような個室スペースに案内される。結構狭め。交互に質問される（質問の内容は2人とも違う）。　【質問内容】事前に出した履歴書だったり、自己紹介で行った内容から深掘りされる...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オードソックスなテストセンターと同じ　【対策方法】何回かとけばなれるので、対策本を買って何回が解くだけで十分だと思います。
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19年卒
内定
/
本選考
一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】自分が行った研修会では、60人強。　【内定者の採用大学・学歴】Gマーチクラスの大学が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生が多かった気がする。一言でいうなら、「良い人」が多かった。
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19年卒
二次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長。10年超えの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく個室にて面接。1対1の面接。　【質問内容】3つ。頑張ったこと。熱意と能力どちらが大事か。自分の意見と他人の意見どちらを優先するか。どの質問も、正解があるというより、どれだけ論理的に話せるかを重視している。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、1対1で始まる。　【質問内容】志望理由などのオードソックスな面接から、将来の人材業界についてなど、深い話や変わった内容もあった。決まってるわけではなく、学生を見て臨機応変に変えているのだと思う。そこでの論理的にはなせて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
一橋大学 | 文系
【自己PR】自分の長所は、粘り強さとリーダーシップ、これらを基にした課題解決力です。自分は◯◯サークルに所属しており、その中で地域の課題を解決しました。例えば、地域防災の意識の低さを改善するために、新たなイベントを企画して従来の訓練では◯名だった参加者を約◯名に増やしました。行政の方と共催で◯◯イベントを企画した際には、◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
説明会
/
本選考
一橋大学 | 文系
【内容】パーソルグループの説明、パーソルテンプの説明、役員からのメッセージ　【注意した点・感想】オードソックスな説明会。簡単なパワポを使った説明。分かりやすい。役員からのメッセージの時間があったが、自分の会では時間の都合がつかず、結局なかった。ただ、人事の方を含め、社員さんの対応は悪くなかったので、特に不快ではなかったです。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パーソルテンプスタッフの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルテンプスタッフのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルテンプスタッフのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパーソルテンプスタッフの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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