職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.182767 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 6月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で7、8人ほど |
参加学生数 | 25-30人ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は経営シミュレーションゲーム。チームごとに架空の企業を担当し、アクションカードのようなものを用いて経営判断を行い、最終的な売上の順位を競う。
2日目、3日目ではケーススタディのようなものを行う。2つのケースを行い、それぞれグループでワーク→プレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
ワークに関する資料などは事前に郵送で送られてくる。
ワークではそれらの資料+デスクトップリサーチをもとに、仮説構築→仮説検証→スライド作成→プレゼンの流れでワークを行った。
インターンの感想・注意した点
初めて参加したインターンであったこともあり、リサーチの仕方、議論の進め方、スライドの作り方など苦戦した場面は多々あったが、グループで協力しながら進めていくことが重要。
適宜メンター社員からのFBをもらえるので、比較的進めやすい。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員は2グループに1名ついてくださる。
基本的にはグループごとにワークを進めるが、適宜FBをもらうことができる。
それ以外の社員との交流は座談会、懇親会で話を聞くことが出来る。
グループメンバーとのかかわりは、ワーク中、昼休憩中など3日間を通して長くある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー特化のコンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上に同じ
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