職種別の選考対策
年次:

23年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.202869 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年6月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人、全体で8チーム |
参加学生数 | 32人 |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
経営シミュレーションゲームを通じた、企業の経営体験。
日本の第三次産業の復興に向けた企業の成長戦略の支援。
お題を頂いたら、決められた時間でリサーチなどを行い、アウトプット出すような流れで課題に取り組んだ。
ワークの具体的な手順
課題特定
解決策立案
資料作成
インターンの感想・注意した点
コンサルタントに求められる能力はロジカルシンキングのみではない
相手の感情に寄り添う能力も必要
どのような提案だとクライアントは納得してくれるかを考える
ただの課題分析屋ではいけない
企業の大きさは従業員の規模でなく、「企て」の大きさで決まる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりを持つ機会はあまりなかった。
社員との関わりとして、ランチの時間に社員と話す機会が設けられていた。その時間では、就活の話や、李ブコンサルティング の話、趣味の話など、ざっくばらんに話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業を中心にコンサルティングの支援を行っている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
より熱い思いを持って、日本を良くしようと本気で思っている社員が多い会社
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクバーチャレクス・コンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクヴァリューズマーケティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクオースビービジネスエンジニア
-
コンサル・シンクタンクエル・ティー・エスコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクレイスグループコンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
-
コンサル・シンクタンクパクテラ・コンサルティング・ジャパンコンサルタント職