職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.198372 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営コンサルタント職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:会社が独自に開発した経営シュミレーションカードゲームを行う。15期分の会社経営を、状況に応じて様々な選択をしながら体験する。
2日目、3日目:それぞれ違うテーマの課題解決ワークを1日かけて行う。与えられる資料が非常に本格的なものであり、実際の業務に近いのではないかと感じた。
ワークの具体的な手順
1チーム当たり3,4人で構成され、メンバーとディスカッションする形で進めていく。グループでのワークと全体での発表・講義を繰り返しながら行われる。現役コンサルタントの方がグループを巡回しており、自由に質問できる。
インターンの感想・注意した点
カードゲームや大量の資料の用意など、とても準備された素晴らしいインターンシップだったと感じた。実際にコンサルタントの業務及び会社経営の難しさを痛感し、実りある3日間となった。
慣れない困難な作業を長時間行うので、適宜グループで小休憩を取り、パフォーマンスが落ちないよう意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
優秀者はインターン後、面談や実務型選考に呼ばれていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食時は話を聞きたい社員の方のルームを選び、そこで一緒に昼食をとる形であった。そのためグループ以外のメンバーとも会話する機会があり、もちろん様々な社員の方の話を聞くことができた。非常にフランク亜雰囲気であり、社員の方も会話することを楽しんでいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質で超実力主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義だが、温かい方が多い
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