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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の概要説明、インターン紹介、ディスカッション、発表。　【GDのテーマ・お題】6人のチームメンバーでサークルをひとつ作り、新勧で大学1年生に発表し、勧誘をするという設定　【GDの手順】指定された席に座り、そのままディスカッションに。何でも調べて良かったとも言われたが、チームメンバーの中で...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Rebirth～経営者として、事業を再生せよ～ということで、大量の資料を読み込み、その中でこの会社の強み弱み、問題を出し、その後課題設定をした上で、どういう打ち手を取るかを議論し、発表した2日でした。　【ワークの具体的な手順】①資料を読み込み、②この会社の強み弱み、③問題を...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽いインターン説明、GD、チームごとフィードバック　【GDのテーマ・お題】新規事業を立案せよ　【GDの手順】最初に新規事業立案のための資料を渡されており、その手順に従った。具体的には周囲にある「不」を定義していき、それに対する解決方法をビジネスで考えていく。45分程度でとりあえずの結論を出...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：自己紹介後にチームビルディング、チームごとに目標設定、ビジネスの拠点決定、新規事業立案ワーク 2日目：ホテルの会議室でひたすら新規事業立案ワーク、途中拠点の確認も行う、メンターが付き、進捗を適宜報告し、フィードバックを受ける 3日目：午後から経営幹部陣に対し、各チ...
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接開始　【質問内容】簡単なアイスブレイクを挟んだのち、「自分の人生を3つに分割し、名称を付けて、その名称にした理由を教えてください」という自己分析系に質問をされた。志望動機などは一切聞かれなかった。最後はインタ...
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19年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される→自己紹介→一人ずつ3問の質問を順番にされる。　【質問内容】（1）人生（大学までの）で頑張ったこと。 （2）大学生に時代に頑張ったこと。 （3）（2）関して、苦労した点、それをどのように乗り越えて結果を出したか。 ...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→個人ワーク→GD　【GDのテーマ・お題】Millionの内容を考える　【GDの手順】最初に自分が100万円を使って新規事業を起こすならどうするか、を個人で考える。（5W1Hのレベルで最初に考えた後に少し具体的に考える。） そのあと、グループで共有して具体案に落とし込み、紙...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】100万円を使って一週間で利益を残せる事業を立案せよ。 最初の三日間で、ビジネスの内容を考え経営陣にプレゼン。このプレゼンを通過できないと、100万円もらって新規事業を実際にやれるフェーズには進めない。　【ワークの具体的な手順】チームの発表→チームごとにどの場所で新規事業...
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ONE CAREERでは、UTグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。UTグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やUTグループの企業研究をする際に役立ちます。
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