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No.37175 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2017年7月
グループディスカッション（GD）
2017年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

軽いインターン説明、GD、チームごとフィードバック

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GDのテーマ・お題

新規事業を立案せよ

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GDの手順

最初に新規事業立案のための資料を渡されており、その手順に従った。具体的には周囲にある「不」を定義していき、それに対する解決方法をビジネスで考えていく。45分程度でとりあえずの結論を出し、テーブルごとにメンターに報告。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

インターンの説明や資料説明

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プレゼン時間の有無

テーブルごとにメンターへ

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選考官からの質疑応答の有無

かなりダメ出しを食らう。ただ、ここでの新規事業の質は評価対象ではないと明言している。

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選考官からのフィードバックの有無

テーブルごとに簡単に行われる

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雰囲気

穏やかである

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注意した点・感想

初めてのグループワークという人が多く、発言を全くしない人もいた。その中で、一人話を進めてくれる人がおり、その人の調整と周りへの話の振りを行ったところ評価された。間違っていてもいいのでとにかく発言量をふやし議論を活性化させるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年7月
グループディスカッション（GD）
2016年7月
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インターンシップ
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→個人ワーク→GD　【GDのテーマ・お題】Millionの内容を考える　【GDの手順】最初に自分が100万円を使って新規事業を起こすならどうするか、を個人で考える。（5W1Hのレベルで最初に考えた後に少し具体的に考える。） そのあと、グループで共有して具体案に落とし込み、紙...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、UTグループの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、UTグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。UTグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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