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学生時代に最も力を入れたこと

飲食店のバイトリーダーとして接客サービスの向上に努め、お客様アンケートで輝いている店舗ランキング全国1位を頂いたことです。私のアルバイト先では料理提供が遅いという課題がありました。そして料理提供が遅れていることへの焦りから、従業員の接客サービスが雑になるという悪循環が生まれていました。私はその...

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私の強みは、「傾聴力」と「実行力」です。私は過去の様々なリーダー経験から、自分の強みは周囲を置いていかないリーダーシップだと考えてます。その根底にあるのは、周囲の人の意見を聞く傾聴力と、それらを取り入れて行動に移す実行力である。アルバイト先で輝いている店舗ラインキング全国1位を獲得したことは、...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の望む形でお客様に寄り添うことが出来ると考えたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】強制的なものはないらしい　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】平社員だが3年以上ではあった　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接　【質問内容】・簡単な自己紹介（お互い） ・学生時代注力したこと（具体的なエピソード付き） ・なぜ自分はそれに注力していたのか ・そこから学んだことは何か ・どのような社会人になりたいか ...
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三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの入室　【質問内容】・学生時代に注力したこと ・それに対する具体的なエピソードやそこから感じたこと ・幼少期から大学時代までのことを区切って説明する ・企業選びで重視していること ・志望理由 ・他社の選考状況　 ・逆...
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【経緯】最終面接を他者の進行状況を合わせてもらった結果、間が空いてしまうので、入れてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】4回面談した。 女性には、女性の働きやすさ、育休産休の実態など、経験しなければわからないような事を聞いて、自分が長期的なキャリアを歩めるのかのイメージを固められるように...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 結果発表　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその施策に取り組んだのかについて ・施策を行うにあたって工夫した点について ・施策を行うにあたって困難に感じた点について ・入社志望...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接の結果通知と共に、面談案内が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 今後のフローについての説明 逆質問　【質問内容】・業務内容、仕事内容について ・一次面接のフィードバック ・独自の一気通貫のビジネスモデルの特徴や強みについて ・休日、休暇、残業時間、勤務地、配属などの条件面につい...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその施策に取り組んだのかについて ・施策を行うにあたって工夫した点について ・会社に対しての懸念点 ・入社の志望理由 ・入社後取り組みたいことに...
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【経緯】一次面接前から最終面接後までで合計14回メンター社員面談の機会をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室か電話　【質問内容】就職活動全体に関する相談や、企業理解のすり合わせ、クイックの面接練習等。その時の自分の状況に合わせ内容は異なった。そこで課題となった内容に関係するセミナーに招待して頂...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・メンター社員 ・経営層　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でメンター社員さんに連絡をし、一緒に会場に向かう。その後、面接官が到着。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・人とコミュニケーションを撮る上で重要視していること ・なぜ人材業界なのか ・なぜ...
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24年卒
インターン参加者用説明会
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【内容】説明会・座談会　【注意した点・感想】インターンで受けた説明と変わらなかった。話す内容も資料も変わりなかったと思う。ただ、選考を受ける上で最低限の情報を得ることが出来る場なので、そこでしっかり情報を得ておき、その後企業研究で無駄な時間をとることが無いようにした。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クイックの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、クイックのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。クイックのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やクイックの企業研究をする際に役立ちます。
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