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OB訪問
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訪問人数 2人

質問内容

・なぜ人材業界か
・なぜ中途の支援を選んだのか
・なぜクイックか
・一気通貫制の魅力
・他の両面型の会社との違い
・他の人材会社へのイメージ
・人的魅力
・クイックで働き続ける理由
・活躍している人の特徴

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注意した点・感想

OB訪問という選考要素のない場であっても逆質問のレベルを高めて、他の学生との差別化を図った。結果的に、質問のレベルをかなり褒めていただいて一次と二次面接も免除になったと思うので、面談であっても気を抜かないことが大事だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年10月
クイック価値観すり合わせイベント
OB訪問
2022年1月
リクルーター面談
2022年1月
部長面接
2022年2月
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して、リクルーターから案内があってから開始。　【質問内容】・自己紹介 ・住んでいる地域はどんなところか、サークル活動ではどんなことをやっているのか、簡単な質問（アイスブレイク） ・周囲の人間からどのような性格だと...
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23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】誰とやるかを重視する自分にとって、個々が一番力を発揮できる環境だと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60～70人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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23年卒
企業説明会
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同志社大学 | 文系
【内容】全体的な業界、企業説明と、質疑応答。最後に選考ステップを紹介して終了という流れになります。　【注意した点・感想】その時点までに同業他社の説明会や選考に進んでいたため、他と比べて特徴的な部分や異なる点に気が付きやすかった。質疑応答の時により具体的な質問もできるので、説明会前に業界に関する知識や特徴は調べておいた方が良い。
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜5年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接終了後ルームから退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代取り組んだこと、役職の中で感じた事 ・高校時代の部活動について、大学のサークルとの違いをどのように感じたか ・アルバイトについて、なぜその...
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23年卒
リクルーター面談
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同志社大学 | 文系
【経緯】二次面接通過者には原則、新卒採用の担当者が一人就く流れになっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後はルームから退室して終了。　【質問内容】・現在の選考状況について、現段階の志望度合いについて ・他の同業他社とクイックとの違い、過去の選考を受けた就活生の状況について ・なぜクイックの選考...
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23年卒
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同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気と、実際の大阪本社のオフィスを見て、理念が浸透しているかつ個々のペースも尊重して仕事ができる点から、ここの職場で働きたいと思えたから。　【内定後の課題の有無】タイピングの練習や業界の歴史や近況が分かる書籍を読んでおくといったもの。　【内定後の拘束】インターンシップの選考に就活生を集客する...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、時間になり次第開始した。　【質問内容】・人材業界の志望理由 ・どうして無形商材がいいのか ・理想の将来像 ・キャリアビジョン ・就活を経て自分への認識はどのように変化したか ・強み弱み ...
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23年卒
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、オフィス受付の電話にて名前を言い、案内　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな性格だったか幼少期から現代まで。根拠付けるエピソードとともに ・業界志望動機 ・クイックの志望動機 ・逆...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪本社取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（企業に対してと業界に対して両方） ・選考を通してクイックに対してどのような印象を持ったか ・入社してからどのように活躍していきたいと思っているの...
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ONE CAREERでは、クイックの2023年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やクイックの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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