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No.19677 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
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2017年12月下旬
一次面接
2017年12月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな感じ

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、受付の電話で趣旨を説明し案内される。面接が終わるとエレベーターまで見送られる。

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質問内容

・自己紹介
・自身の長所、短所
・今までの人生での挫折
・留学について
・野球について（なぜレギュラーで出続けられたと思うかなど）
・逆質問
基本的に最初の自己紹介の内容から深掘りされることが多かった。

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

質問は基本的なものが多く、特に困るような質問はなかったため、質問されたことに対しスムーズに返答するように意識した。質問の答えの内容というよりか、人柄であったりコミュニケーション能力を見られていたように思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年12月下旬
一次面接
2018年1月上旬
二次面接
2018年1月上旬
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四次面接
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早稲田大学 | 文系
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19年卒
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19年卒
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【試験科目】国語と数学　【対策方法】あまり見たことのないテスト形式だったが、比較的簡単だった。SPIさえ勉強していれば問題ない。
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19年卒
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな面接室で待ち、時間になり次第面接官の方が入室されて開始。　【質問内容】・自己紹介 ・どのようなきっかけでこの会社を知ったか ・この会社でやりたいこと ・そのやりたい事で結果を出すために何をするか ・逆質問 質問は以上...
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い方、人事部ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入室され次第開始。　【質問内容】・自己紹介と自分の強みを説明 ・どうして人材業界なのか ・その中でどうしてクイックなのか ・どのようなキャリアをここで歩んでいきたいか 質問は以上のように少なか...
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で解きます。　【対策方法】一般的なSPI対策で問題ない難易度でした。
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19年卒
役員面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】今までの面接を踏襲して、学生時代にがんばったことを始めたして、挫折体験、乗り越えかた、どんなコミュニティーにいるのが好きか、それはなぜか、などなど、自分に関する様々な質問をされた。一方的に答えるというより、話し...
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19年卒
リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
【経緯】イベント後や面接後など、面談してもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ　【質問内容】自分のキャリアをどう描きたいか、それに合う会社はどんなところか、など質問した。親身になって相談に乗ってくれて、クイックを特別に推すような雰囲気ではなく、フラットに話を聞いてアドバイスしてくれた。ざっくばらんに話せた。　...
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19年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】広めの部屋に案内された　【質問内容】今までの就職活動や、自分の今後について。私の場合最終面接を受けたが内心かなり迷い（この会社に入りたいのかどうか）があったので、それについても話して相談のような形になった。結果、自分はこの会社に決...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クイックの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クイックの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クイックの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やクイックの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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