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No.13789 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
2016年9月
グループディスカッション（GD）
2016年9月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3名
学生の人数 約30名
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

決められた席に着き、名札を用意
企業説明とアイスブレイク後、ディスカッション開始
最後に個別にフィードバックを受けた

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GDのテーマ・お題

守秘義務があるため言えない

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GDの手順

抽象的なテーマ。資料も特に無い。そのため、学生で適宜設定を決める必要だあった。各テーブルに着いた社員さんがディスカッションの様子をにこやかに眺めている。社員さんはずっと聞いているため発表は無かった。。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の時間があった

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選考官からのフィードバックの有無

個別にフィードバックを頂いた

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

他のインターンで「グルディスにおける役割」を習ったので実践。大きく分けて①発言量が多い司会のような人②発言量は少ないが鋭いアイデアを出す人③手を動かして考えを視覚化する人。私のグループは一人話が上手すぎる人（でしゃばる人）がいたので、②の役割としてツコッミを入れた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2016年9月
グループディスカッション（GD）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クイックの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、クイックのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。クイックのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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