職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職コース
総合職コース
No.47059 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職コース
総合職コース
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 福岡支社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 九州内の私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
取り組んだ内容は、営業体験及び、Webデザインの改善提案。営業体験では、初歩的な講義の後に、社員をクライアントと見立て、実際の営業体験を実施する。Webデザイン改善提案では、実際にデザインラフ案を作成、プレゼンする。
ワークの具体的な手順
営業体験及びWebデザイン改善提案は、共に座学からスタート。その後、グループ毎にワークに移る。
インターンの感想・注意した点
参加して良かった点は、マイナビの営業の定義を知ることができたこと。ワークや座学に関しては、他のインターン（外コン等）よりは内容も薄く、満足できなかった。注意した点は、論理的に説明すること。しかし、頭脳より元気さを重要視していた。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は、インターン参加者限定のクローズドインターンに招待される。
辞退したため、内容は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との繋がりはない。社員とは、インターン後、電話があった程度。内容は、面談の機会を設けたいとのこと。辞退したため、社員との繋がりもない。グループ内では、同じ大学同士の学生は繋がりができたのではないかと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
猛烈営業・熱意溢れる社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
猛烈営業・元気のある社員
Webコンテンツ開発系の社員は、穏やかな社員が多い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り