職種別の選考対策
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21年卒 ビジネスコース
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No.83581 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2019年8月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年8月下旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 6時間(説明会込みの時間) |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 40名程度 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まず、人材業界について、エン・ジャパンについての説明がある。次に、GD・発表がある。その後、班の中で2人組を作り、作成したモチベーショングラフを用い、相互面接を行う。最後に、振り返りシートを記入し、退出。
GDのテーマ・お題
エン・ジャパンが採用すべき「新卒人材」を提案せよ。
GDの手順
まず、各班で事前準備を10分(エン・ジャパンについてのまとめ)行う。この際に、人事や社員の方に聞きたい質問も各班3個ぐらい考える。次に、人事や社員の方にヒアリングを行う(皆がいる場で質疑応答)。その次に、各班で思考する時間が25分(発表用紙作成時間込み)設けられる。最後に、各班ごとに発表する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
班内での軽い自己紹介があった。
プレゼン時間の有無
5分程度であったと思う。
選考官からのフィードバックの有無
各班が発表した後に、いくつかの評価軸に基づいた点数を発表された。その際に、visionとターゲットをひもづける大切さを教えていただいた。
雰囲気
穏やかであった。
注意した点・感想
お題をどれだけ自分事化できるかが鍵。とても短い時間内で班内の意見をまとめて、発表資料も作成しなければならなかったため、時間にも気を配った。選考官1人に対して、学生は40名程度いたため、GDでの頑張りをどこまで見られているかは正直不明。そのため、振り返りシートは詳しく書くように心がけた。
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