職種別の選考対策
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25年卒 営業
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No.341456 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 8人ほど |
参加学生数 | 100人ほど |
参加学生の属性 | 幅広いレベルの大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業の社長に経営課題に対する解決策をプレゼンする。そのプレゼンの準備をグループで行う。社長役は人事の方が担当し、質問などもされる。そこで優秀だった人にはMVPもある。その後12名程度のグループに対して1人の人事の方がNGなしで質問に答える座談会があった。
ワークの具体的な手順
3〜4人チームに分かれ、順序立ててワークを行い、発表を行う。その後フィードバックがあり、最後に座談会も用意されている。
インターンの感想・注意した点
短い時間でレベルの高いアウトプットを求められるため非常に濃密な時間を過ごした。また、社員のフィードバックも的確で今後のインターンや選考はもちろん社会人生活にも活かせると感じた。注意した点はグループワークの際の時間管理。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりはグループ内のみで、他の参加者の関わりは発表を聞くくらいしかない。そのため2〜3人としか深くは関わらない。社員は、グループや個別にフィードバックをくれたり、少人数の座談会でNGなしで質問に答えててくれる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一般的なSIer。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
経営課題に対する解決を行うため面白いと感じた。また新卒のみの採用で面倒見がよく社内の雰囲気もすごくいいと思った。
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