職種別の選考対策
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No.340648 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10名ほど |
参加学生数 | 100名ほど |
参加学生の属性 | オンラインであったため幅広い属性であった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある架空企業を題材に、経営課題の解決のために何ができるかを考えていく。ITという切口に限らず、ソリューションを考えていく。段階ごとに時間を区切って考えていくため、題材は難しいが順を追って考えていくことができる。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク
段階ごとにグループワーク(顧客ヒアリング有)
最終発表
インターンの感想・注意した点
段階ごとに時間が区切られており、模範解答のようなものも提示していただける。
課題把握まで進むと、そこからは各グループに任されているためその短い時間で議論を深め、提案を作っていくことが重要。
オンラインであるため、アイスブレイクがかなり重要であった。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者のみ懇親会有。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内のメンバーとは、2日間ともにグループワークを行うため、かなり親密になる。ほかのチームを関わる機会はない。社員さんとは個人FBを頂けたり、希望する社員さんの座談会に参加したりすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SIer
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新卒主義であり、魅力的な社員さんが多い
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