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21年卒 コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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東京大学 | 文系
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あなたの好きな製品／サービスを取り扱っている会社を１社挙げてください。あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500字以内）

私はYoutuberの動画をよく見るが、ここでは◯◯株式会社を取り上げる。当社は今までコンテンツを比較的各クリエイターに任せていたが、今後コンテンツ作りのサポートを行うChiefContentsOfficerを置くことを提案する。その背景として、Youtubeの規制強化によってコンテンツの幅が...

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あなたが学生時代にリーダーシップを発揮し、実績・成果を出した経験について教えてください。（400字以内）

私は◯◯という外国の学生と英語で討論する活動の代表を務めた。就任時の課題として「資金不足」「議論のレベル低下」の二つがあった。これらに対し私は、「目上の立場の人に頼ることを厭わない」「コミュニケーション」の2点を心がけた。前者は複数の協賛先が協賛を打ち切ったことが原因にある。そこで、OBOGを...

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志望理由を教えてください（200以内）

日本社会の「人と組織の可能性」を最大化させたいというのが志望理由である。これまで◯◯回学生団体の代表を務めたが、その経験を通じていかに一人一人の可能性を発揮させ、組織として成長することが難しいかを痛感した。また、現在日本社会は人事制度改革の遅れや仕事への満足感の低さなどの問題を抱えており、それ...

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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭10分程度は企業紹介、グループディスカッション自体は40分程度、残り10分程度はフィードバック　【GDのテーマ・お題】10年後の健康寿命を伸ばすには？　【GDの手順】一般的なグループディスカッションの進め方であった。大まかに、まず用語の定義の認識を共有し、ゴールを設定した。次に、現状を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
フェルミ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会場（個室）に案内される。　【質問内容】日本国内における英語教育の市場規模 進学塾などを除いた、テキストなどの市場規模。 定義は面接官に相談しながら、割と自由に決めて良いようだった。 その分、定義によってやり易...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機→個室に案内　【質問内容】フェルミ推定（あるショッピングビルの、1日の利用客数）と、自分で決めたテーマに関するディスカッション。 前者に関しては、時間が与えられ、答えをプレゼンする。その後ディスカッション 後者に関し...
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21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人/仕事内容/待遇が主な要因だ。 選考を通じて情報開示が多くあり、専門性の高いこの会社に入るという決断にミスマッチを生じさせないようにしようという思いが汲み取れた。 社員の人柄、働き方もフレキシブルで、非常に働きやすい職場であると感じたことに加え、業界トップの少人数ファームに身を置くことで、厳し...
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品／サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】◯◯（株）の◯◯を取り上げる。選定基準は、（1）あらゆるステークホルダーを満足させられる意思決定のバランス...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品/サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500字）】私は株式会社リクルートホールディングスにCPO（最高個人情報責任者）を設置します。リクルートは...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語（英語） SPI、玉手箱、GAB等と比較し、難易度は高い　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに10問程度 約1時間程度？　【対策方法】特になし
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21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース→ケース・プレゼンテーション→ディスカッション（フェルミ推定を含む）→行動インタビュー（若干）→逆質問　【質問内容】以下、記憶が曖昧ですが、思い出せる範囲で大まかに列挙します。「現時点でマーサーをどう認識しているか」「...
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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ディスカッション→フェルミ推定→逆質問　【質問内容】以下、記憶が曖昧ですが、思い出せる範囲で大まかに列挙します。「現時点で組織・人事領域で関心のあるテーマはあるか」「人事に関するデータ活用の課題は何か」「組織・人事...
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21年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ディスカッション→フェルミ推定→逆質問　【質問内容】以下、記憶が曖昧ですが、思い出せる範囲で大まかに列挙します。「任意のテーマについて論理的に主張を述べよ」「（あるテーマに関するディスカッションにおいて）構造的な要因...
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ONE CAREERでは、マーサージャパンの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マーサージャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マーサージャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やマーサージャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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