職種別の選考対策
年次:
21年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.122348 本選考 / 一次面接の体験談
21年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
一次面接
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年11月
一次面接
2019年11月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 90分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
シニアマネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
ケース→ケース・プレゼンテーション→ディスカッション(フェルミ推定を含む)→行動インタビュー(若干)→逆質問
質問内容
以下、記憶が曖昧ですが、思い出せる範囲で大まかに列挙します。「現時点でマーサーをどう認識しているか」「人事領域に関心を持つ理由は」「利害関係が複雑な状況でリーダーシップを発揮する場合、どのようなアプローチを取るのか」等
雰囲気
和やか
注意した点・感想
ケースでは、網羅性を重視し、枠組みの検討と枠組みに応じた施策の洗い出しを心がけた。ディスカッションでは、面接官のフィードバックを踏まえつつ、明確に意見を述べるように心がけた。逆質問では、聞きたいことを素直に訊くことを心かげた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク三菱UFJリサーチ&コンサルティングコンサルタント(総合職)
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクバイウィル(旧:フォワード)ブランドコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ(APT)ビジネスコンサルタント