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一次面接
2021年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2,3年目の若手

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会場到着から選考終了までの流れ

事前配布のURLから入室

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質問内容

資料をパワーポイントを用いて15分程度で作成し、それを元に全体を3〜5分程度で説明を行なった。その後気になった点を中心に質疑応答を行い、行動の背景や理由、それによって変わった価値観などを出来事ベースで問われた。

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雰囲気

フランクな雰囲気

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注意した点・感想

結論ファーストで話した。また背景等を踏まえて初めて聞いてもわかるような説明を心がけた。また必要以上に話さないように注意し、聞きたいところは自然に深掘りされるようなボリュームで説明を行なった。またpptを共有しながら質問に答えたので、適宜指示しながら回答した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リンクアイの社員、口調が鋭く、厳しい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望理由、なぜリンクアンドモチベーションのインターンに参加したいのか、そこで何を得たいのか、そこで答えた内容の深掘り ・学生時代頑張ったこと →課題、施策、成...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでスタート　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・挫折経験の深堀り ・人生のハイライト ・周りを巻き込んだ経験 ・部活について ・人生で後悔していること ・人生を通して大切にしている価値観...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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