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22年卒 ビジネス総合職のES・体験談一覧
ビジネス総合職
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身が為したいことが他業界や他サービスと一致していたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】幅広いと思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体を始め何かに熱中していた人が多いように感じる
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事責任者の方 担当のリクルーターの方もミュートでいる形です 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・将来何をしたいのか、そのために必要なことなど ・今までの経験や就活の状況など ・逆質問 雑談のような形で、話の中で気になる部分を深ぼられる...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手エースらしき方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】明確に決まりきった質問はないような気がします。 逆質問が中心で自分から積極的に質問をしたり、意欲を見られているとも感じました。面接後半に、今までの経験や、経験の中で成果を出せたと考える理由、モチベー...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の経験についての話題が多かった印象です。 ・学生時代に力を入れた経験について。 ・今の自分を創るきっかけとなった過去の経験について。 主にこの話題を中心に深ぼられる形での面接でした。 最...
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22年卒
本選考説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、選考フロー紹介、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が強く、体育会のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が強く体育会系のイメージ、熱量次第で挑戦出来る環境のイメージ 【このイベントを通しての感想】説明会の時間を延長...
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22年卒
startdash(encourage主催)
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・各企業の説明 ・GDの練習会 ・座談会(企業ごとにブース) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーという印象のみ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新進気鋭のベンチャー。将来性はありそう。 【このイベントを通しての感想】就活を始めたての学生向けのイベントだったた...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代(高校以前も含む)に最も努力したことを、次の評価ポイントを踏まえて教えてください(最大400字まで)【評価ポイント】取組みにおける目標 / 結果的に何を成し遂げたのか / どのように成し遂げたのか / それに対してどれくらい貢献したのか 】学生時代に最も努力したことは、◯◯の◯◯大会で入賞を目指したことです。私が...
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業の説明、市場について、事業の詳細な説明、求める人物 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産のIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の中でも革新的なことをやっている企業 社員の人がビジョンを持っている 【このイベントを通しての感想】ここの会社はすごいビジョン...
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内定
22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方が給与が高かった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立、私立、様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官→人事部最高責任者・ベテラン・男性 案内人→人事・若手・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・面接官と面接した後に、人事部の方と質疑応答の時間がある 【質問内容】- 他にどこを志望しているか - 日本の先生は社会人経験があるかどうか? - 私は新卒でコ...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官→男性・入社4−5年目 案内人→女性・若手・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・面接官と面接した後に、人事部の方と質疑応答の時間がある 【質問内容】- 学生時代に力を入れた事は? - そこから何を学んだか? - なぜ不動産に興味があるのか? - 当...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・若手・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】- 学生時代に力を入れた事は? - 志望動機は? - 他にどこを受けているか? - 自身の強みと弱みを1つずつどうぞ - どう強みを弊社で活かせる? - どう弱みをコントロー...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【自己PRをご記入ください(1000文字以内)(ボストンキャリアフォーラム)】この自己PRでは以下の2点について記します: (1)私の行動原理とその背景 (2)そこから導き出せる私の長所 (1):私の行動原理は「常に周りの人間と互恵関係を築く事」です。 この背景には、◯◯学の◯◯試験前に◯◯名の友人から勉強...
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22年卒
キャリア講演会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明と就職活動におけるキャリアの選び方について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーを用いた課題解決を行う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産や保険、金融、建築などのITが遅れているかつ巨大な産業に対するIT支援 【このイベントを通しての感想】キャリ...
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22年卒
22卒対象 夏季インターンシップ特別説明選考会
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説明会
千葉大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業についての基本的な説明とインターンについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことがないが、コンサルティング関係なのでロジカルなイメージを持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系と比較して少し地味な会社のような印象になった 【このイベントを通しての...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代努力したこと (400字)】◯◯売り場の販売員として◯◯年対比◯◯倍の売り上げを獲得しました。学生は私のみの職場ですが自身の強みである〈主体的に物事を改善しようとする姿勢〉を生かし高い予算を達成するための戦略を考えました。課題は◯◯率向上と列をつくり人が人を呼ぶサイクルを作ることでした。課題達成に向けて◯◯に柔軟...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで雑談から面接へと進みました。 【質問内容】「学生時代頑張ったことはなんですか」「尊敬する人は誰ですか」「人生で一番の挫折経験はなんですか」「今までで1番嬉しかったことはなんですか」などのオーソドックスな質問を中心にし...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームでIT×不動産領域での新規事業立案をした。適宜、専門的な内容は各チーム1人ついてくださった社員の方に質問・議論しながら進めていった。会社内の方にアンケートを取ったり、専門の方にインタビューも可能であった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→FBのサイ...
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