職種別の選考対策
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21年卒 ビジネス総合職
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No.74233 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 六本木本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム5〜6人 |
参加学生数 | 約25人 |
参加学生の属性 | 京都大学、慶應大学、早稲田大学、マーチなど |
報酬の有無 | 優勝賞金30万(これを班のメンバーで分配、最高額は50万らしい) |
交通費補助の有無 | 交通費は実費支給、ホテルは企業側で用意してくれる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマ:「不動産業界における新しい新規事業を立案せよ」
非常にアナログな部分が残る不動産業界を大きなインパクトを与えることができる革新的な新規事業の立案が求められた。テクノロジーと掛け合わせたビジネスが求められる。
1日目:企業説明、不動産業界における課題特定のワーク、懇親会(オフィス...
ワークの具体的な手順
1日目は課題特定、2.3日目は新規事業を具体的に考えるという流れであった。
社員の方が常に近くにいて気軽に質問もできるのでとてもありがたかった。
インターンの感想・注意した点
3日間を通じてコンテンツが豊富な非常に楽しいインターンであった。
参加者も全体的に優秀なメンバーが多く、グループワークもなかなかレベルが高いものであったと感じる。社員がワークの様子から選考している様子はなかったが、顔と名前は覚えられるのでいかに自分のバリューを発揮できるのかに着目して頑張って...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は選考は影響なさそうであった。
インターン参加者は早期選考の優遇がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士の関わりは最後の懇親会を除いてはほとんどない。社員との関わりでは、グループワーク中に気軽に社員に質問できる環境がある。またお昼ご飯の時も社員と話すので関わる機会はとても多いと感じた。とてもフレンドリーな方が多く、会社の雰囲気がよくわかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
急成長のベンチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事へのモチベーションが高く非常に優秀な社員がいる(ただしインターンで出会わないその他の社員は分からない)
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