職種別の選考対策
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23年卒 新規サービス企画コース
新規サービス企画コース
No.222543 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 新規サービス企画コース
新規サービス企画コース
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 国公立、有名私立がほとんど。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアント企業の課題解決プロジェクト提案を行うグループワークを1チーム3人ほどで行う。簡単にワーク内容の説明があった後すぐにワークを開始する。クライアントの企業情報やチームで行うヒアリングの内容をもとに、課題を解決する提案を考え、プレゼンする。
ワークの具体的な手順
インターンの前に事前資料が配られている。当日はグループでの自己紹介のあと、情報を整理しテーマについて議論し、提案を発表する。
インターンの感想・注意した点
クライアント企業の情報とパーソルグループが持つ事業の情報が非常に多いため、課題整理、情報整理の力が非常についた。また、クライアント企業が本質的に何を課題としているかをこちらからのヒアリングで探っていき、引き出していく力が強く求められていた。ただの人材事業ではなく、クライアントの将来を形作る強い...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は常に1人チームにつき、進行をサポートしてくれる。社員はクライアントも兼ねるが、いつでもヒアリングできるわけではないため、質問の選定が非常に重要である。グループは3人で少人数だったため、それぞれが責任感を持って活発に議論を進めていた。人数が少ない分、積極的にアイデアを発信していくことが大切...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自我が強く自信を持っている人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を育てようとする姿勢がある。社員の企業理念への共感が強い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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