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20年卒
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本選考
京都大学 | 文系
【人生の中で最もポジティブな経験、ネガティブな経験について】人生の中で最もネガティブな出来事は所属している◯◯サークルからドロップアウトしそうになったことです。私が◯◯に入部した理由は曖昧なもので、モチベーションはさほど高くありませんでした。そのような自分と比べて回りはどんどんと演奏が上達していき自分は取り残されてしまいま...
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20年卒
四次面接
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された　【質問内容】これまでの面接についての感想を聞かれた。また、選考中の他の企業については、その企業のどこに惹かれているのかを詳細に聞かれた。時間の多くは将来何をしたいか、どのよう...
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20年卒
三次面接
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職のNo.1的な人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された　【質問内容】これまでの面接で聞かれたようなことをサラッと聞かれた。また、他の選考中の企業についても聞かれた。その後、なぜ理系の大学院まで行って営業になりたいのかに...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【経緯】前回の面接の結果通知時に、今後はリクルーターがつきサポートすると言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで行った。　【質問内容】企業選びの軸を聞かれた。そして、それが主観的なものだったためどうやって定量化するかについて話し合った。また、他に今受けている企業も聞かれ、その企業のどこにひかれているのかも...
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20年卒
二次面接
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された　【質問内容】前回の面接での質問と重なる部分も多かったが、前回の面接ではされなかった部分の深堀もあった。 また、就職活動をするうえでの軸のようなものはあるかとも聞かれ、そ...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】計算や論理的思考を問うもの　【各科目の問題数と制限時間】不明　ただ、制限時間が少ないと感じる問題も多かった。　【対策方法】なし
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、指定の席に座り企業説明がある。その後、グループディスカッションをして終了　【GDのテーマ・お題】30代前半に必要なスキルは何か　【GDの手順】まず、自身でお題についての答えを考える時間がとられた。その後グループで話し合った。最終的にはチームで3つ必要なスキルとそう考えた理由を...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【これまでの人生で最もポジティブ、ネガティブな出来事】ポジティブな出来事は中学の時に所属していた◯◯部で全国大会に出場したチームから1セット取れたことです。中学校の◯◯部は県大会にでても一回戦を突破すれば大喜びするようなチームでした。しかし最後の大会に向けて目標設定をし練習した結果、その全てを発揮することができました。勝利...
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20年卒
一次面接
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された　【質問内容】まずは、自分の基本的なプロフィールである出身、大学、部活、アルバイトなどを確認された。その後、答えた内容からの質問に移った。具体的には、何故その部活を選んだのか、...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
小樽商科大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜人材マッチングをしよう！＞ という名前ではないが、内容はそう。 仮想企業が顧客として設定され、その企業に関する資料が配布される。 また、自社内に抱えている人材リストも配布され、その中から誰を紹介するか考えるというゲーム。 プレゼンあり　【ワークの具体的な手順】資料...
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。パーソルキャリアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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