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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 パーソルキャリア
20年卒 コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
No.46827 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
九州大学大学院 | 理系
2019年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月中旬
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 6
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと、指定の席に座り企業説明がある。その後、グループディスカッションをして終了

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GDのテーマ・お題

30代前半に必要なスキルは何か

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GDの手順

まず、自身でお題についての答えを考える時間がとられた。その後グループで話し合った。最終的にはチームで3つ必要なスキルとそう考えた理由をまとめ面接官に対して発表した。それに対してフィードバックをもらい、終了した。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介程度

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プレゼン時間の有無

グループでまとめた意見を面接官及び、他のグループに向けて発表した。

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選考官からの質疑応答の有無

適宜質問が入った

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選考官からのフィードバックの有無

最後に、発表に良かった点、改善点を言われた。

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雰囲気

GD自体は楽しく進んでいった。プレゼンは、面接官に笑顔はなかったがうなずきながら聞いてくれた。

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注意した点・感想

基本的にサポート役に徹した。話がそれそうな時は目指すべきゴールに向けて話が進むように発言をした。最後は自分が発表しようと思ったが、他にもしたいという人がいたため、そこで争うよりも協調性をアピールすべく快く譲った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年1月中旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2019年1月下旬
一次面接
2019年2月上旬
WEBテスト
2月上旬
二次面接
2019年2月中旬
リクルーター面談
2019年2月下旬
三次面接
3月上旬
四次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介して 学生時代何やってたの？ なんでそれに苦労したんだと思う？ それから逃げなかった理由てなんかあったりする？ どうして頑張れた？ なんでパーソル？ 他にどこ受験してるの？ ...
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】映像とともに流れる問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数：不明 制限時間：一時間弱　【対策方法】SPIの非言語と本番ではしっかり音声を聞くことが大事。
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、パーソルキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。パーソルキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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