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人材・教育 パーソルキャリア
19年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
No.20550 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2月下旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2.5時間
社員の人数 1
学生の人数 4
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初の半分くらいは説明会に使われる。後半は4人〜7人1組の人グループにわかれ、GDをする。（説明会だけ聞いて帰る人や欠席者もいるため、人数は各班によってバラバラ）

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GDのテーマ・お題

ある企業の新卒社員の早期離職率を下げるためにはどうすればよいか考え、発表

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GDの手順

定義は自分たちで決める。特に縛られた条件もない。柔軟な発想が求められる。完全に自由で、発表方法も自由。その間は面接官は何も話さないが、手元にあるメモにたくさんメモをしているため気が抜けないと感じました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

面接官に対して発表 1分ほど

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選考官からの質疑応答の有無

話の内容について随時気になったことがあれば質問された。

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選考官からのフィードバックの有無

よかった点を一人一つずつ言ってもらえた。

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雰囲気

1分程で他の学生に向かって自己紹介をする。テーマを与えられ、それに対して1分間、他の学生に向かって説明する。また、社員から質問をされる。 これも選考に含まれていると感じた。

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注意した点・感想

早期なのでGD慣れしていない学生ばかりで、意見が右往左往したが、適宜目的を見直し、軌道修正することを心がけた。また、積極性をアピールするためには書記や発表者に立候補することも時には必要だと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2月下旬
グループディスカッション（GD）
三月中旬 三次選考迄に受験必須
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エントリーシート
3月上旬
面接1回目
3月中旬
面接2回目
四月上旬
面接3回目
五月中旬
最終面接
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か教えてください。 具体的にどんな団体だったのですか？ あなたがその活動を始めたきっかけを教えてください。 その経験から何か変わったことはありましたか？ ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアコンサルタント職の社員（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で電話連絡→面接　【質問内容】★基本的にどの面接でも回答をもとに、「なぜ」を問われる。 ・ESをもとに過去の深堀り ・なんで、この時ポジティブだったの？ ・なんで、この時ネガティブだ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】人生で最もポジティブな出来事は、大学3年の秋に参加した約2カ月の企画型インターンシップで、チーム一丸で作り上げた企画が全国◯位という形で認められた事です。ここで、7人チームのリーダーとして私は、全員がワクワクした状態で...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～5年目の年次の若い方。営業をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。面接終了後、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・ESの大切にしていることについての説明 ・パーソルのどういうところが良いと思...
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内定
19年卒
三次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内される　【質問内容】自己紹介。大学時代力を入れて頑張ったこと、その深掘り。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を得たかなどを聞かれた。自分の強み弱み。 挫折経験を教えてくださ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1分間プレゼン→GD→社員からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】2050年の小学生のなりたい職業は何？　【GDの手順】定義づけ→発散→まとめ ＜定義づけ＞ 小学何年生か／性別／どこの国・地域／など ＜発散＞ 未来から逆算するしながらアイデア出し（社会がどう変化するのか） ...
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。何度かリクルーターの方との面談が入る。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。　【質問内容】志望動機を教えてください。 なぜこの会社に入りたいのか？ なぜ他社じゃだめなのか。 他の企業の選考状況。 入社してからやりたいことは何かあるか。 入社するにあたって懸念点...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、パーソルキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。パーソルキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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