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私は常に相手の潜在的ニーズを考え、行動しているからです。アルバイト先である◯◯では、お客様の表情や会話の中からニーズを読み取っています。例えば、◯◯をご購入頂く際、お客様がどのような味を好まれるのかを丁寧に聞き出し、その人に合った◯◯を提案しています。また、小さなお子様がいるご家族には紙ストロ...

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社会の問題点

「働く」ことが楽しくないと認識されていることです。仕事をすることに嫌悪感を抱いている人が多く、「やらなければいけないもの」として捉えられています。実際、私自身も大学生の時、「大学生までが華だよ」という言葉をよく聞いていました。人生100年時代において、残り80年が「働く」という辛いものであると...

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具体的な解決策

解決策は二つあります。一つ目は、自分自身で何をやりたいのかを将来のビジョンを明確にし、それに合わせてできる限り進む方向とあった「働く」を選択することです。誰もがやりたいことに近づく道を選択することで、その人に合った「働く」を実現できます。二つ目に、企業側が、人々が「働く」ことを楽しいと思えるよ...

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入社後、チャレンジしたいこと。貴社を通してどのように社会貢献したいか

私は、「働く」ことを楽しいと思える社会を作りたいと考えています。そのためには、企業と人とのミスマッチを防ぐことが必要です。貴社では、それぞれのライフスタイルに合わせた仕事ややりたいことが実現できるような仕事を提案することができます。私は、「ニーズを読み取り、寄り添った対応をする」という強みを活...

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24年卒
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ONE CAREERでは、パソナグループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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