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私は周りの人たちの考え方に寄り添いながら、良いところを吸収し、自分の視野を広く持つことができます。これは学校の模擬授業で活かされました。模擬授業では学生が教師役・生徒役に分かれて授業を行います。私が児童役として授業を受けているときは、教師役の人はどのような考えで授業を進めているのかということに...

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あなたが感じる社会の問題点は何で

トップダウンの風潮が未だ強く、一人一人が意欲をもって主体的に働くことが難しくなっていることが問題だと考えます。社会はある程度勉強のできる「無難な人」を求め、「個性的な人」は自分に自信が持てない状況があると思います。このような社会では、自分が個性を活かして動いてもどうせ社会は変わらないだろうとい...

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その具体的な解決方法

各々が個性に自信をもって社会を良くしていこうという向上心を持つことが必要です。そのためには教育領域に変化をもたらす必要があります。例えば大学の卒業制度・新卒制度を変え、社会人になる前に全員が自分の強みを見つけ、スキルを持つことができるようにすることです。海外の大学は入るのは簡単ですが出るのは難...

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入社後、チャレンジしたいことは何ですか？ またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？

就職活動の塾のようなものを作ってみたいです。私は就職活動の最初の頃は自分が本当にしたいことが何か分からない不安で大変悩みました。私のような悩みを持っている学生は多いと思います。現状就職活動についての相談は自分から申し込まなければならず、自分で悩みを整理していないと相談もできない状況です。受験の...

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筆記試験
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【承諾/辞退理由の詳細】ずっと第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】強制的な課題はないが、内定者インターンや、懇親会などがあると言っていた。　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】はじめての研修は6月に入ってから実施すると言っていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインにつないだ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】より会社のことを詳しく知るための説明やグループワーク、座談会などがあった。グループで対抗などの競い合うような内容ではなく、説明を受けてそれについての考えや意見をグループで共有するというようなないようだった。　【...
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ONE CAREERでは、パソナグループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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