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大学非公開 | 文理非公開
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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

ウェブ説明を聞いたうえでの感想

◯◯の◯◯さんのお話の中にあった、「働くということが楽しい」という言葉が印象に残りました。「働く」というと収入のためだけだと今まで考えており、「楽しい」という感情を持つようなものではないと思っていました。この言葉を聞いて、楽しいと感情を持てるような仕事をしたいと考えるようになりました。

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あなたのキャリアは山登り型か、川下り型か？

私は川下り型です。今回のインターンシップを通じて、私は働く場所や人を大切にするということを改めて実感しました。一緒に働く仲間がいる環境だからこそ、自分の仕事にやりがいを感じて自然とスキルやスタンスが形成されていくと思います。

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web説明を聞いたうえでの感想

私は個を尊重した持続可能な社会という企業理念の話が印象に残りました。御社で働くにあたって、会社のビジョンと個人の思いをつなぐ採用をしているという話がありました。これは個を尊重するという御社の企業理念と共通する部分だと感じました。インターンシップの中で個人的意義について考えましたが、この自分の考...

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各質問項目で注意した点

できるだけ創業者や会社の考えと、自分の価値観が一致していることを書くようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2020年8月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2020年12月ごろ
筆記試験
2021年1月
一次面接
2021年2月下旬
二次役員面接
2021年3月
最終面接
内定
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方20分ずつ　【対策方法】時間を意識しながら解くこと。
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インターン選考通過
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（50文字以上）】川下り型です。その理由は、目の前にあることを順序立てて取り組み、チームのために頑張れるからです。部活動で仲間がバラバラになってしまったときも、◯◯部の◯◯として、1人で解...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】詳細には把握していません　【対策方法】SPIの問題を解いた
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。 50文字以上 】山登り型だ。私の将来の目標は国際社会における日本のプレゼンスを向上させるというものであり、そのために大学入学から英語や中国語の学習に励み、交換留学も実現させたからです...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（50文字以上）】私のキャリアは、山登り型です。そのように考えた理由は二つあります。一つ目は、私の現在の生活様式と一致しているためです。私は、高校生の時から毎日To doリストを作成し、一...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ウェブ動画感想】御社は人材サービスであることは承知していたのですが、インフラ等のサービスにも携わっており、幅広いサービスを扱っていることを改めて感じました。will,can,mustのフレームワークを書き出すことで自分がどのような人間なのかについて以前よりも理解を深めることが出来たように感じ、濃い一時間を過ごすことが出来...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パソナグループの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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