職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職
総合職
No.170509 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり内定者が1人 |
| 参加学生数 | 1チーム当たり5人くらい |
| 参加学生の属性 | 私大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゲーム感覚で、経営者ならどうするかを考えていく。
大きなターニングポイント（例えばバブル崩壊など）で、どういう選択をするか決めていき、その決定にポイント（？）が付けられている。このポイント数が高いチームが優勝となる。
ワークの具体的な手順
ゲームの大まかな説明（ここを注意深く聞かないと後々分からなくなる）
↓
グループワーク
↓
内定者の方とビデオをオンにしたまま一緒にお昼休憩
↓
ワークの後発表、座談会
インターンの感想・注意した点
難しかった印象が残っている。
しかし、チームの方たちも優しく、皆意見を言い合えるような雰囲気であったため、とてもやりやすかった。
このインターンシップには参加しておいてよかったと感じている。
論理的に考えることが求められるので、そこを注意するべきだと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は、説明時にいるだけで、あとは内定者の方がチームに1人入ってもらい進行をしてもらった。内定者の方はとても気さくですごく話しやすかった。
また、参加者もきさくで、他社のインターンシップよりも話しやすいと感じた（たまたまかもしれませんが）。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
会長の意志を最も大事にする会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
内定者の方が学生のことをよく見ているなと感じた
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける