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インターンシップ
実施日程 6月下旬
実施場所 Web上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2人
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 私大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて、例えばリーマンショックが起きればどこの人員が足りなくなるのか・苦しくなるのか、だからここにお金と人を費やす、などの決定をして売上を上げるようなゲームでした。

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ワークの具体的な手順

軽く説明会→チームごとに分かれてワーク→発表→座談会

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インターンの感想・注意した点

Web上だったので、全員がきちんと意見を出せるような雰囲気を作りました。例えば話せていない人に話を振って意見を求めたり、画面共有を交代したりしました。少し難しいインターンシップでしたが、みんなで協力し合うことができてよかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんはほとんどいらっしゃらなかったのが残念でした。その代わりに、1チーム2人の内定者の方がいらっしゃり、ワークの手助けをしてくれました。その後にあった座談会も、内定者の方と話すことが多かった印象でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、オープンな会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るそうだが、雰囲気や社風は良く伝わってこなかった。

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ONE CAREERでは、パソナグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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