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No.69086 本選考 / 四次面接の体験談

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20年卒
四次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月
四次面接
2019年4月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と役員。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室にて待機、自分のグループが後ほど面接ブースへ案内される。

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質問内容

自己紹介（2分程度で）
就活の軸
パソナグループをどこで知ったか？
学生時代頑張ったこと、そこから学んだこと
パソナグループでチャレンジしてみたいこと、またなぜそう思うようになったか（かなり深堀される）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

この面接では志望度がどれだけ高いかを見極めるという趣旨であった。したがって、パソナグループでチャレンジしたいことはかなり準備しておく必要がある。また、そう思ったきっかけや原体験の話もあると良い。かつ、その成したいことが他社ではできないという説得力のあるものだと良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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一次選考
2019年2月
筆記試験
2019年3月
二次選考
2019年3月
筆記試験
2019年3月
三次面接
2019年4月
四次面接
2019年4月
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内定
20年卒
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からの個室に移動　【質問内容】事前に入力したwebのエントリーシートから質問される。ですので、学生時代に力を入れたこと、アルバイト、サークルのことについて聞かれました。1つのことをさらに聞いてくるような感じですが、圧迫や詰めてくるよ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、食堂に案内されグループ内で自己紹介等を行った後に、別室で面接。　【質問内容】・パソナを知ったきっかけ ・就活で見てる業界、パソナ以外で受けている会社とその志望理由 ・会社選びで最も大切にしていること ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンテストの後名前順で呼ばれる　【質問内容】自分を色に例えると何色になるか。またその理由はなにか。 内容よりも笑顔で明るく元気よく話せているのか、また、上手に聞くふりができているのかが重要だとアドバイスでお...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次選考会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社理解を深めるための説明。エンゲージメントについて　【注意した点・感想】50人ほどで隣の人と話し合ったりしながらやることもある説明会だった。会社がどのようなことを大切にして企業運営を行っていて、どのような人材を求めているかがわかるものだった。時間が長かったため、集中力を保ちながら聞いていた。
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内定
20年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
三次面接
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大学非公開 | 文理非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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本選考
関西大学 | 文系
【内容】主にパソナの理念や仕事内容について　【注意した点・感想】挨拶、姿勢、メモは常に意識していました。この時点で第一志望ではなかったが、この説明会があったからこそ以降の選考を受けたくなり、そして第一志望になりました。「人がいい」と誰もが言うことが少しは感じ取れると思います。
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ONE CAREERでは、パソナグループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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