職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.351161 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日(チーム開発)+1日(座談会) |
参加社員数 | 4人ほど |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 大学院生が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
与えられたテーマに対してノーコード開発を行う。
1. 要件定義(顧客のヒアリングから、目的とそのための機能を議論する)
2. 設計書作成(システムの具体的なイメージを作る、ページの遷移まで考える←PMOのチェックを受ける)
3. 計画表を作成(wbs)←PMOのチェックを受ける
4. ...
ワークの具体的な手順
上記の通り
インターンの感想・注意した点
内容は簡単であるとはいえ、時間に限りがありかなりギリギリになる。最後まで終わり切らずに未完成のまま発表しているチームもあった。役割分担を明確にし、チームで連携していくことが何より重要。詰まったところがあればすぐに他のメンバーに助けを求めた方が良い。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は全員早期選考に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
昼休憩では自由にチームメンバーと話すことができた。またブレイクアウトルームに社員が訪れ軽く雑談する機会があった。3日目は座談会となっているため、社員に業務や働き方に関する質問をする機会もあり、業務理解を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰柔らかいひとが多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研修制度が整っていると感じた
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