職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.345174 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(技術系職種)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月下旬(1,2日目)〜9月下旬(3日目) |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 60人×複数ターム |
参加学生の属性 | 国立、早慶、Gmarch、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想の顧客に対してITを活用した課題解決を提案、座談会、今後の選考についての連絡。
1、2日目...現状分析から仮説を立て、その後仮想のクライアント(社員さん)にヒアリングを行った後に、チームでまとめ、簡単なプログラミングツールを使用し、システムを作成する。
3日目...社員さんとの座談会...
ワークの具体的な手順
講義→グループワーク
が基本の流れ。社員の方はたまに見回りに来るが、こちらからアプローチしない限りは基本的には話しかけてこない。
インターンの感想・注意した点
感想
ワークに関しては、内容に対してかなり時間が限られているように感じた。SCSKはよくホワイトと謳われるが、限られた時間の中で最大のアウトプットをすることが大事、ということは社員さんの中での共通認識として感じられた。また、ワーク外では社員さんに働き方なども質問することもできたので選考に大い...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は非常に温厚だが主体性がある。
昼食はオンラインながら、学生と一緒にたべ、他業界も見ている学生や、自分よりレベルの高い学生に触れ、非常に刺激になった。
社員さんとは、座談会の時間も設けられているため、主体的に動けばたくさんの情報を手に入れることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトで残業時間が少ないと言われているのでフワフワした印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
残業時間が少ないのは、業務時間に本気で集中して取り組んでいるから
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