職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.347342 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(技術系職種)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬(1、2日目) 10月上旬(3日目) |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で5人程度 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1、2日目:仮想の顧客に対してITを活用した課題解決を提案
顧客へのヒアリングをはさみながら作るシステムを考え、scratchというアプリを使ってプログラミングした
3日目:座談会、今後の選考についての連絡
ワークの具体的な手順
グループによってさまざま。作るシステムを考え、2日で作るにはどうしたらよいのか時間ごとの計画を作成。基本的にはその計画書に沿ってプログラミング等行った。社員の方は見回りに来るが、こちらから話しかけない限りは基本的には話しかけてこない。
最後に発表の時間があり、優秀グループが決められた。
インターンの感想・注意した点
ワークに関しては、時間が少ないように感じた。ホワイトと謳われている会社だが、限られた時間の中で仕上げる方法を考えることが大事、ということが社員さんの中での共通認識として感じられた。社員さんと話す機会が少ないので積極的に話した方がより良いアウトプットを出せると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は主体性が無い人もいた。
昼食は、学生と一緒に食べたがほとんど話さない方もいたためやや気まずかった。
社員さんとは、1、2日目はほとんど関われなかったが、3日目の座談会の時間で多くの情報を手に入れることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトなのは、限られた時間内で生産性を高くする方法を考えているためであった。ホワイトと謳われる理由がなんとなくわかった。
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