職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.349251 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(技術系職種)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月、9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間+1日 |
参加社員数 | 人事4人 |
参加学生数 | 1グループ7,8人程度 |
参加学生の属性 | 文系が半分くらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の前半で会社紹介、そこから1日程度でワークに入る。
ワークは上流工程体験+ローコード開発
具体的な内容は守秘義務のため言えないが、設計書の段階でかなり細かくレビューを受ける。これが早く終わるかどうかで開発にかける時間が大きく変わる。
また、1か月弱期間が空いて座談会が行われる。
ワークの具体的な手順
上流工程→ローコード開発
インターンの感想・注意した点
文系の学生がかなり多く、プログラミング能力は求められていない。
チームメンバーの多いインターンのため、自分の役割を早期に見つけることが大切だと感じた。また、チームの雰囲気としては和気藹々としたインターンだった。
懇親会の有無と選考への影響
全員がプレミアムセミナーに呼ばれる。これに参加すると早期選考に乗れる。(推薦状必要)
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は適宜ブレイクアウトルームを回ってくる。そこが選考に含まれているかと思ったが、そうではないよう。また、昼食はズームをつないで班のメンバーと食べる形式だった。事前にお昼を用意しておいた方が無難。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
上流から下流まで行う
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりプログラムを書くことはしないように感じた。
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