職種別の選考対策
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22年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.139651 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(技術系職種)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬、12月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 約50人 |
参加学生の属性 | 地方国立大、理科大等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の2日間はシステム開発を疑似体験し、3日目は説明会・座談会であった。システム開発は要件定義を含め行った。scratchというソフトを用いた。自分の班は、「働く親と子供のコミュニケーションツール」を作る課題だった。
ワークの具体的な手順
まず、各班PM役と営業役を決める。営業が顧客(社員さん)ヒアリングをした情報をもとにシステムを実際にチームで構築していく。2日目の後半は各班成果物の発表を行い、優勝を決めた。
インターンの感想・注意した点
私自身、営業役を担っており、ヒアリングの際には質問内容を整理し、端的に聞くことを心がけた。また、開発フェーズではサポート役に徹した。情報系の学生が多くタイトなスケジュールの中でもなんとか完成させることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
開発中は時間に追われ、システム構築に各々没頭していたが、昼休憩時には社員さんを含め、SCSKの業務や働き方について深く知ることができた。また、3日目の座談会でも様々な役職の社員さんのお話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SI業界の中でも働きやすい企業と認識していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
納期があらかじめ設定されており、そこに向けて各工程の作業時間をどのくらい確保すれば良いかなどチームで決めたため、働く際の業務イメージやスピード感がより具体的になった。
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