職種別の選考対策
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22年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.139228 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月(1.2日目)、12月(3日目) |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 合計で3日間 |
参加社員数 | 4名 |
参加学生数 | 50名程度 |
参加学生の属性 | 文理関係なく様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループ(5〜6人)に分かれ、「A社・B社・C社から解決してほしい課題を相談され、そのためのシステム内容の要件定義・設計・開発・結合を行う」という内容のワークをしました。開発にはscratchという子供向けプログラミングツールを使用しました。
ワークの具体的な手順
全体で9グループに分かれ、3グループずつ同じ企業を担当するという体で行われました(グループごとにワークするので開発内容は異なってくる)。グループの上司役として人事の方が一人ついてくれます。また、相手企業の社員役も人事の方が行い、要件定義の際にはヒアリングに行く時間もありました。開発工程の合間合...
インターンの感想・注意した点
二日間でできる量ではない課題だと感じました。残業も禁止されていたため、本当にきつかったです。ただ、スケジュール管理やメンバー同士の連携はすごく鍛えられました。それぞれが空いている時間にできるタスクを進め、効率をはかることが一番重要だと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
課題がきついため、グループメンバーとはかなりコミュニケーションをとりました。団結して取り組むことができたので、達成感やチームワークはかなり感じました。社員の方ともレビューやインタビューでお話しすることがあり、二日間近い距離で関わることができました。3日目には座談会もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まったりで穏やかな社員の方が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員の方が多いのは間違いないですが、ワークのハードさによってまったりの印象は無くなりました。
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