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インターンシップ
実施日程 2月1日、2日、10日
実施場所 オンライン（Zoom）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間（2日間連日＋1日）
参加社員数 1チームに社員の方が1名
参加学生数 55名
参加学生の属性 MARCHレベルがボリュームゾーン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

システム開発の要件定義、開発、テストを行うチーム開発系のワーク。ワークの中で設計書やプロジェクト進捗管理書を書いて、社員の方にレビューを受ける機会や、営業役が顧客ヒアリングをしに行くなどロールプレイが多くオンラインでありながらもリアルな体験だった。最後は全体発表を行う。開発はプログラミングだが...

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ワークの具体的な手順

1）PM、営業担当、開発メンバーと役割分担をする
2）営業担当が顧客ヒアリングしに行く（事前に質問を寄せ集める）
3）ヒアリング内容から課題点や方針を立てる
4）方針からアプリケーションの設計を行う
5）上長役の社員の方に設計書や作業分担についてレビューを受ける
6）開発スタート
...

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インターンの感想・注意した点

限られた時間内で高品質なシステムを構築することが、こんなにも大変で難しいことなんだ、と実感した。PM担当はメンバーの手が空いたら作業割り当て、状況に応じて計画の修正を行うなど本格的だった。最終的にPM担当のみ社員の評価を受けるが、成果物が綺麗に書けている、システムが動く、チームをまとめられてい...

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者は、自己推薦コースに参加する権限を得る（学校推薦とは異なる）。早期に選考が開始し、通常選考より面接回数が1つ減った上で、オファーの場合は必ず入社することになる。尚、推薦コースを受けない場合はインターン非参加者と同様に通常選考のみとなる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

振り分けらた6名のチームの中で他の学生とコミュニケーションを取ることになる。メンバー次第ではあるが、昼休憩中は雑談したり、ワーク終了後の自由時間中に就活の相談をしあったりもした。雑談中に社員の方がルームに入ってくるが、フレンドリーに話をしていただき、社員の方の穏やかさが見て取れるインターンだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかなイメージに加え、のんびりしたイメージもある

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかなイメージではあるが、のんびりではない。やるべきことはやる、責任を持つといった点で、のんびりという誤解はあるかもしれない。

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最終面接
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間はシステム開発を疑似体験し、3日目は説明会・座談会であった。システム開発は要件定義を含め行った。scratchというソフトを用いた。自分の班は、「働く親と子供のコミュニケーションツール」を作る課題だった。　【ワークの具体的な手順】まず、各班PM役と営業役を決める...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目ではアルゴリズムの初歩のようなものをチームで扱いました。2日目は「上流工程を体験するワーク」である企業の抱えている課題を分析して解決策を提示するワークでした。3日目は「社員の方との座談会」でした。　【ワークの具体的な手順】ワークでは「資料の読み込み」「チームで話し合う...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ（5〜6人）に分かれ、「A社・B社・C社から解決してほしい課題を相談され、そのためのシステム内容の要件定義・設計・開発・結合を行う」という内容のワークをしました。開発にはscratchという子供向けプログラミングツールを使用しました。　【ワークの具体的な手順】全体で...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに顧客が決まっており、顧客ヒヤリングを通してビジネス創造を行う内容だった。プログラミングを実際に行い、顧客の課題を解決するアプリの実装を行った。インターン中には数回のレビューを行い、その結果をもとに改善していく内容だった。　【ワークの具体的な手順】課題・業務内容の...
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