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私は好奇心が強く、興味を持ったことに対して実際に行動してコミットすることが強みです。1回生の時にはコンサートやイベントの裏側に興味を持ち、バイトやTwitterから主催者にアポを取り運営に参加しました。2回生の時には筑波大学教授の落合陽一さんに惹かれ、NewsPicksのコンテンツであるWee...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅待機　【質問内容】具体的にどういったことに関心を抱いているのか？ それはどういったきっかけなのか？ それに対して自分なりに考えていることはあるか？ それを事業として成り立たせるとしたらどういったことが必要か？...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機　【質問内容】どこでインターンシップを知ったのか？ インターンシップに参加することで何を得たいのか、参加する目的は何なのか？ 現在取り組んでいることはなにか？ それを取り組みたいと思ったきっかけとその中での苦労はなにか？...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目中堅 2人目若手（記録係）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の連絡を入れた後、面接官が案内してくれる　【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそれを選択したのか 大変だったことはなにか それをどう乗り越えたのか 大学では何を勉強しているのか 課外活動...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優し気な女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ち、そこから面接室へ。　【質問内容】学生時代に頑張ったことをめちゃくちゃ深堀りされます。あとはなぜSMSのインターンを志望するのか、また現在興味のある業界についてと、それはなぜなのかを軽く聞かれた。興味のある業界に...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ったのち、面接室へ案内される。　【質問内容】一次面接と変わらず、徹底的に学生時代頑張ったことを深堀された。ただ一次面接の時よりも鋭い質問を多く投げられ、その回答には苦難を強いられた（ここで咄嗟の論理的思考力、面接官の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は執行役員の方、もう一人は若手の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間になったら部屋へ誘導される　【質問内容】小学校から今に至るまでの生き方についてとても深掘りされた。 特に中学受験や大学受験、大学院進学等の節目でどうしてそのような選択をしたのかに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に最も打ち込んだこと】取り組んだ課題は、英語（TOEIC）の勉強です。背景には、他の就活生の中に埋もれてしまうという危機感がありました。私は、受験生時代から英語が得意で、将来は海外で働いてみたいと考えていました。しかし、私は留学経験者でも帰国子女でもありません。そんな私ではありますが、少なくとも学ぶ姿勢だけは企業...
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【学生時代情熱を注いだことを教えてください。（200字以内）】塾のチューターアルバイトとして生徒満足度向上に取り組んだ経験だ。生徒数増加に伴い個々の生徒に的確なサポートができないという問題があった。私はミーティングを行い、生徒のことを知る機会が少ないことが原因だと特定した。そこで生徒との会話で得た情報をエクセルで管理しアド...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【学生時代に力を入れた活動について（200文字以内）】マーケティングの長期インターンです。学生向け人材メディアの運営会社にて、求人への応募獲得を目的としたメールマガジンの作成を担当しています。特に今年の3月からはチームの責任者となり、3月に卒業した先輩の成果を超えることを目標に掲げました。様々な困難に直面しましたが、絶対に...
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【あなたが大学時代に力を入れたことについて教えてください。（200字以内）】私は大学新聞の作成に情熱を注いでいました。特に一記者として様々な取材、記事執筆経験を重ねていく過程で、会話の中で人から話を聞きだしていく楽しさや、自身の考えと取材内容を適切に擦り合わせ言語化する面白さを知りました。時には未熟さゆえ原稿を落とすことい...
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ONE CAREERでは、エス・エム・エス（SMS）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、エス・エム・エス（SMS）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。エス・エム・エス（SMS）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やエス・エム・エス（SMS）の企業研究をする際に役立ちます。
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