職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.83388 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | リブセンス本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人のメンター |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 大学:旧帝、早慶、筑波など。属性:院生、長期インターン、学生団体、体育会 |
報酬の有無 | 日給1万円 |
交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存の事業部が抱える課題を解決する事業推進ワーク。「ビジョンを守りつつ、売上を◯◯倍に伸ばせ」という難しいミッションを与えられた。ミッション発表後はグループ毎にワークを行い、適宜メンターと壁あてを行う。
ワークの具体的な手順
1日目・2日目→お題に対してグループワークを行う。1日のうちに1〜2回程メンター面談が組まれており、相談に乗ってもらっていた。
3日目→ワークのまとめとプレゼン資料作成。最後は社長の前で発表。
インターンの感想・注意した点
学生のレベルが非常に高く、はじめはワークで置いていかれることが多かった。社員の方は本当に親身になってアドバイスをくれるので、ワークが進むにつれチームがまとまっていく感覚があった。特に、「チームとして」だけではなく、「個人として」このインターンをどんな機会にしたいか、と面談で聞かれたことが印象に...
懇親会の有無と選考への影響
ワークの日程終了後、オフィスで懇親会が開かれる。インターン後には事後面談が組まれ、インターンの感想を聞かれる。さらに後日、ES免除の特別選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークをはじめ、あらゆる連絡をFacebookのグループとメッセンジャーでやり取りするので、参加者やメンター社員と繋がれる。社員さんとはインターン後も気軽に連絡でき、適宜カジュアル面談を設定してもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的でスマートな企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員全員が胸に熱いものを秘めていて、とことん人の幸せにコミットしようとしている企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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