職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.83388 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年6月下旬
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 4時間程度 |
社員の人数 | 7社程の人事が各1〜2人ずつ |
学生の人数 | 40人くらい |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
digmee主催、サイバーエージェントのオフィスで行われたGD練習会。参加企業はサイバーエージェント、オプト、リブセンス、ウィルゲート、ファーストロジックなどITベンチャーが多かった。
GDのテーマ・お題
1回目「渋谷のコンビニエンスストアの売上を2倍にする施策を考えてください」
2回目「通勤ラッシュを緩和する施策を考えてください」
各回終了後に、運営側から指定された企業の人事からフィードバックを貰う。
GDの手順
アイスブレイクの自己紹介→会社説明→GDとフィードバック×2→自由座談会という流れ。各社簡単な会社説明を行った後、GDを2回行う。各社人事が見回っている。進め方は一般的なグループディスカッションとだいたい同じ。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介。
プレゼン時間の有無
GD終了後、各グループのテーブルに企業人事が着席し、代表者がプレゼン。
着席する企業は運営側が指定する。
選考官からの質疑応答の有無
アウトプット内容に対して2〜3個ほど質問される。
選考官からのフィードバックの有無
アウトプットの内容と、GDの進め方に対してフィードバックをもらえる。
雰囲気
全体的に和やかだが、人事が常に見回っていて緊張した。
注意した点・感想
人事の目が気になることは確かだが、自分の姿を見て「こいついいな」と思ってくれる企業を知る機会だと捉えていた。結果数社から優遇パスを貰ったので、マッチングとしては双方に良いものだと思う。ただ、企業によって学生の評価基準は違う。同じグループでも、見る企業によって評価の高い学生が違っていた。
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