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最終選考結果 1次選考通過

所属している（していた）部活・サークルの活動内容および、その中でのあなたの役割をご記入ください。（100字以内）

プロのコーチが常駐する180人規模のダンスサークルで、週に3回のレッスン、年に2回の単独公演を行う。会計長、新入生担当、振付師、公演の運営係を担った。

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）

IT技術を用いて、より快適な社会を実現したいからだ。自動在庫管理システムによって業務効率化が行われたアルバイトでの経験から、IT技術の可能性の大きさを痛感した。パートナー企業・NTTグループなどとの関係性を築き上げてきた貴社だからこそ、新たな価値を共創し続け、革新的な社会を実現できると確信して...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200字以内）

社員のパフォーマンスを最大化することが出来る職場づくりを実現したい。ダンスサークルの活動で、公演の運営係や会計長として部員がいきいきと活動できる環境を整えることにやりがいを感じたからだ。その為、貴社の将来を担う「人」を管理することで貴社全体をサポートしていきたいと考える。私の強みである個々に気...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下からご選択ください。

サークル活動

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。（300字以内）

ダンスサークルで新入生担当として1年生の達成感の創出に尽力した。初公演への練習が始まる9月までは基礎練習が中心であり、1年生の退部率が高いことが問題だったからだ。そこで、作品で活躍する達成感の創出を早期に行うことで退部率減少の実現を目標に掲げ、1年生全員で作品を練習して8月に披露する公演を新た...

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今までの人生の中で苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。（300字以内）

ダンスサークルの会計長を務めた際、未納者が多かったことだ。5万円の公演の参加費を期日までに払っていない部員が20人もいた。その為、一人一人にコンタクトしたところ、未納者には払い忘れた人と、お金が足らず払えない人の2種類いることに気づいた。前者に対しては再度催促をして支払ってもらい、後者に対して...

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為接続後開始。　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として採用すべき人を3人選べ。　【GDの手順】最初に採用担当の方がルールやお題を伝えてくれる。その後に3分ほど個人で考える時間が与えられ、その間に自分の意見をまとめる。そして、その後40分グループディスカッションが始ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】給与面、勤務地、知名度等、自分が求める水準を達していたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。大体40～50代の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】・就活状況 ・志望動機 ・企業理解を問う質問（なぜその職種か、その職種はどんなことをしているイメージか、入社後やりたいことはなぜデータでできると思ったか等） ・考...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場到着後待合室で待機。その後呼ばれて部屋まで案内され、自分でノックして部屋に入り面接する。　【質問内容】・選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・学生時代に力を入れた...
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】青本
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24年卒
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【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】ITの力でより豊かな社会を作るという目標を実現するために貴社を志望する。サークルでの経験を通し、自ら課題を発見し、そ...
66人の方が「参考になった」と言っています。
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【求める人材の三要素のうち、最も自分に合っているもの】共創力　【志望理由（200文字）】法人、金融、公共と幅広い事業領域を持つ貴社において、多くの人と関わる中で関係構築力という自身の強みを活かして社会の変革を先導したいと考えたためである。ゼミの活動で企業に生産性向上に関するヒアリングをした際に、システムの導入が進んでいない...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【NTTデータの求める人財像である「考導力」「共創力」「変革力」の中から1つ選ぶ】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）　】異なる事業間で協働し、世界に新たな価値やサービスを提供できる企業であるからだ。学生時代、異なる学部の仲間と地方創生ビジネスを立案した経験が...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。 考導力　社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む 変革力　最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ 共創力　多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる】共創力　多様な仲間と共通...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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早稲田大学 | 文系
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私はアルバイトやサークルの中で、仲間と共に目標を達成することにやりがいを感じた。そこからチーム一丸と...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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