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NTTデータの求める人財像である「考導力」「共創力」「変革力」の中から1つ選ぶ

共創力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）　

異なる事業間で協働し、世界に新たな価値やサービスを提供できる企業であるからだ。学生時代、異なる学部の仲間と地方創生ビジネスを立案した経験がある。その経験から、様々なバックグラウンドを越えて個々が共創することの効果を体感し、将来は横断的に事業を行っている企業で働きたいと考えるようになった。官公庁...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200字以内）

「人」という側面から、貴社のグローバル化に寄与したい。貴社の「専門キャリナマ」に参加した際、人事スタッフの方から「人事をより一層グローバル化させたい」という今後の展望を伺った。私がこれまで培ってきた語学力やグローバルな経験、アルバイトの接客で培った傾聴力を活かし、貴社に関わる人々がより幸せに、...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下からご選択ください。

学業

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。（300字以内）

大学受験の経験を述べる。私は定期テストで高得点を取ることを得意としていたため、一般的なペーパーテストの入試方式よりも、成績を活かした方法が自分に合っていると判断。推薦制度での合格を目指した。しかし、多くの情報がある一般的な入試方式と違い、推薦入試では、詳細な出願条件が直前にしか公開されない。そ...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下からご選択ください。

サークル経験

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。（300字以内）

所属していた英語教育サークルの経験を述べる。コロナ禍の影響で、サークルで提供する授業のオンライン化を余儀なくされた。それに伴い、幹部の中で授業の学年制を撤廃すべきか否かで意見が分かれた。そこで私は前年度のミーティングの議事録を幹部メンバーに共有し、全員で見返すことを提案した。反省点などをメンバ...

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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場到着後待合室で待機。その後呼ばれて部屋まで案内され、自分でノックして部屋に入り面接する。　【質問内容】・選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・学生時代に力を入れた...
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WEBテスト
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】青本
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為接続後開始。　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として採用すべき人を3人選べ。　【GDの手順】最初に採用担当の方がルールやお題を伝えてくれる。その後に3分ほど個人で考える時間が与えられ、その間に自分の意見をまとめる。そして、その後40分グループディスカッションが始ま...
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24年卒
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【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】ITの力でより豊かな社会を作るという目標を実現するために貴社を志望する。サークルでの経験を通し、自ら課題を発見し、そ...
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】給与面、勤務地、知名度等、自分が求める水準を達していたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。大体40～50代の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】・就活状況 ・志望動機 ・企業理解を問う質問（なぜその職種か、その職種はどんなことをしているイメージか、入社後やりたいことはなぜデータでできると思ったか等） ・考...
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【NTTデータの求める人物像（考導力、変革力、共創力）に最もあてはまるもの】共創力（多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる）　【上記設問を基に、志望理由（200字）】社会を根底から支え、人々の生活基盤を創出したいと考え、貴社を志望する。社会情勢の急速な変化の中で、現代の暮らしの維持、発展に貢献しているIT業界は不可欠な存在...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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【求める人物像「考動力」を踏まえた志望動機（200字以内）】【システムで組織の業務改善を実現し、世界に誇れる強い国を実現できるから】 私は大学の新歓活動で周囲の目的意識を変えることで周りを巻き込み、成果を出せた経験がある。この経験では周囲をモチベートする力を伸ばせたので、貴社人事で社内の組織力を強固にして貴社の成長に貢献...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【求める人材の三要素のうち、最も自分に合っているもの】共創力　【志望理由（200文字）】法人、金融、公共と幅広い事業領域を持つ貴社において、多くの人と関わる中で関係構築力という自身の強みを活かして社会の変革を先導したいと考えたためである。ゼミの活動で企業に生産性向上に関するヒアリングをした際に、システムの導入が進んでいない...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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早稲田大学 | 文系
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私はアルバイトやサークルの中で、仲間と共に目標を達成することにやりがいを感じた。そこからチーム一丸と...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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