職種別の選考対策
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19年卒 スタッフ(法務・財務等)※法務/財務/人事スタッフコースへ分割
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No.33134 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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求める人材像(考動力、変革力、共創力)のうち重視する内容を基に志望理由を述べよ
【変革力】貴社は幅広い事業分野で「攻め」と「守り」の事業をバランスよく行っていると考えます。先見性を持って「攻め」続けることは非常に重要なことではありますが、その資本となる資金、技術、信頼を「守り」の中で着実に蓄積し続けているところに貴社の強みがあると考えます。まずは「守り」の事業で基礎を学ん...
入社後チャレンジしたいこと
「頑張りたい人が頑張れる社会」の実現を目指しています。人が何かを成し遂げるには、例えば安全安心を守るセキュリティや公平な評価を補助するシステムが必要です。中でも特に教育では、教育が個人の営みと化している中、地域間の不公平が顕著です。都市の教育施設と地方の子どもをICTで繋ぎ地域差をなくすのはも...
最も高い成果を挙げた経験について、自身の役割、チームへの影響を具体的に述べよ
所属する○○への寄付者やOBに寮生の寄稿文を冊子にして配布する広報の業務で、冊子を期日までに発行できない弊習を打破しました。寮生からの原稿収集、校正、印刷会社との打ち合わせ等のプロセスを目標発行時期から逆算して計画しました。寮生の締切へのルーズさが例年の発行遅れの原因でしたが、寮生各人の部屋に...
最も苦労したこと
サークルの会計業務で、現役への○○会からの不信に直面しました。近年の予決算資料でミスが散見されたからです。根本原因は○○会との認識の齟齬や客観的に信頼にもとる領収書の存在から、現役や○○会との連携不足だと考えました。2点改善しました。1つは、金銭出納が激化する時期の、会員への領収書の切方の周知...
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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