職種別の選考対策
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19年卒 スタッフ(法務・財務等)※法務/財務/人事スタッフコースへ分割
スタッフ(法務・財務等)※法務/財務/人事スタッフコースへ分割
No.22339 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
19年卒 スタッフ(法務・財務等)※法務/財務/人事スタッフコースへ分割
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京外国語大学 | 文系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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志望理由(200字)※NTTデータが求める能力「考導力」「変革力」「共創力」のうち1つを題材に
主に3つある。1つ目は社会貢献性が高いことである。貴社で人材開発に貢献することはより良い社会インフラ構築につながり、やりがいが大きい。2つ目は人事の募集があり、次の質問に記載する私のやりたいことが実現しやすいからである。3つ目は「考導力」で貴社に貢献できるからである。貴社のサービスも人材開発も...
入社後チャレンジしたいこと(200字)
貴社で人事として経験を積み、最終的には人材・組織開発といった領域の責任者として社会に貢献したい。SEや営業をはじめとする様々な職種の人々が、個々の能力の総和よりもチームとしてより高いパフォーマンスを発揮できるような人材開発の仕組みを考えたい。業界をリードし、グローバルを志向する貴社では、人や組...
最も高い成果を上げた経験での役割と影響(300字)
◯◯という青少年運動において、18-25歳の◯◯組織のリーダーを務めた。担当年度の最重要業務として、◯年間開催が止まっている全国規模の事業の復活があった。過年度は委員間の連携がうまくいかず、組織を運営する上で必要な雑務に追われ、本来取り組むべき業務に集中できずにいた。そこで私は「やることリスト...
人生で一番苦労したことに対してどのように乗り越え何を学んだか(300字)
◯◯年時に海外での長期◯◯で班長を務めた。約10日の◯◯生活と日々のプログラムを通じて体力が減っていく中で、私はロープワークや火おこしができない班員に対し「これくらいできて当たり前」と指導を怠った。班の雰囲気は次第にぎこちなくなり、改善できぬまま派遣が終わった。帰国後、地元の◯◯生年代を引っ張...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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