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No.22507 本選考 / エントリーシートの体験談

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NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 変革力・共創力・考導力

変革力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

仕組みごと変革する仕事がしたい。きっかけは、サイト運営の長期インターンにおいて、手作業仕事をシステムで自動化させた経験だ。私は依頼をする立場であったが、課題を具体化して解決すること、仕組みごと変革できるIT技術の影響力に魅力を感じた。特に御社を志望する理由は、キャリアの柔軟性だ。SEから営業、...

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選択いただいたコースで、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

IoTやデータ活用ビジネスなどの事業創造に携わりたい。データが大量に収集される時代だが、活用されないものも多い。集められたデータをしっかり活用して、新しいビジネス創造を手助けしたい。また、システムの目的がブレないように形にする仕事をしたい。営業職なら、クライアントの近くに立ち、プロジェクトの目...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。

課外活動等

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

女性向け◯◯サイト運営のインターンにおいて、低迷していた売上の◯%アップに貢献した。当時、チームの中でも古株になり、状況を俯瞰できる立場だった。そこで私は「戦略のズレ」に気づいた。売上はアクセス数×クライアント先への申込率だが、アクセス数だけが目標となっていた。そこでクライアント申し込みボタン...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、選択してください。

サークル等

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）*

東南アジアにおける学生団体活動の実施。活動に協力してもらう団体を1から探すという困難を乗り越えた。
【乗り越えるために何をしたか】
1、メールを送る→東南アジアのNPO団体を調べて、地道にメールを送った。◯団体ほど送ったうち◯団体から返信がきた。
2、チームメンバーにヘルプを求める→交渉...

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各質問項目で注意した点

ESは面接で突っ込んで聞いてもらえてよかった。
ここは一次締め切りに出しても三次締め切りの人とESの合格通知時期が同じだった。私は一次締め切りに出したのでとてもながく待たされた。大学別の早期選考が裏で進んでいるが、結果が来なくても焦らないように！

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年6月上旬
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2018年6月上旬
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2018年6月上旬
最終面接
内定
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの1階に集合して（1人）控室に案内してもらい、そこで20分くらい待つ。その後隣の部屋で面接し、終了後は解散。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、留学経験から学んだこと、なぜ大学で単位を大量に取得したのか、会...
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内定
19年卒
最終面接
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャークラスの男性でした。40代前後だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生が６人程会議室に待たされそこから一人ずつ別室へ移動する流れです。そこで４０分ほど面接した後内定通知書をいただき帰宅という流れでした。　【質問内容】「志望動機や学生時代頑張...
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慶應義塾大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】口頭で言われたのみ　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほんとにたくさんの人がいた。
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【内容】座談会と会社説明が中心。　【注意した点・感想】しっかり発言をすることを意識しました。その中でも社員さんの話をしっかりと聞き、自分の考えを話すことを日々意識していました。また、いつでも選考されているという意識を強く持つ事で、緊張感を持ちながら進める事ができました。
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19年卒
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慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから会議室に座って開始。　【GDのテーマ・お題】様々な職業の中で誰を雇うか。　【GDの手順】まず企業の特性を考えた上で必要なスキルをまとめた。例えば、棋士は計画性と集中力があるからこの分野に向いているね等。自分たちで時間を考慮しながら進める事が大切で、議論の隙間をぬってじかんについ...
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19年卒
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【NTTデータでは、求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】国内外のより多くの人々の生活基盤を豊かにすることができるITシステムを、SE、R&D、営業それぞれの分野に携わる人たち...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事、1人が営業担当の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に学生3人が集合　→　上の階の待合室にて3人で待つ　→　1人ずつ呼ばれ別室で面接　→　面接が終わり次第解散　【質問内容】＊1　他社の選考状況、就職活動について ＊2　志望動機を1分で ＊3　どの...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
三次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様ビルの一階に集合し（学生1人）、控室に案内してもらった後、隣の部屋で面接を受ける。面接後は解散。　【質問内容】二次面接とほぼ同様。志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで動くときどのような役割になるのか、そこで気を付け...
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内定
19年卒
一次面談
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 営業社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、その後1人1人個室に通され個人面談　【質問内容】・志望動機 ・システムインテグレーターの中でなぜNTTデータなのか ・入社後具体的に挑戦したいこと ・それをビジネスとして利益を出すための方法 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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