職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.88352 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間(中4日間リモートで作業) |
参加社員数 | 1チーム2名のファシリテーター |
参加学生数 | 1チーム5〜6名、全体で30名程度 |
参加学生の属性 | 所属大学、文理などは実に様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ファシリテーターの方からお題を出され、それに対してグループで取り組む。最終日には社長や役員の方の前でプレゼンテーションを行う。ファシリテーターの方は質問をすれば答えてくれるものの、基本的には自分たちでワークを進めていく。
ワークの具体的な手順
会社説明→コンサルティングのフレームワーク説明→自己紹介→お題説明→グループワーク→プレゼンテーション→総評・結果発表
インターンの感想・注意した点
2日間という短い時間ではあったものの、この会社のことを深く知れる良い機会となった。苦労した点としては、実質2日間なものの間4日間はリモートで作業を行わなくてはならず、メンバーで夜遅くまで会議をして資料作りをしていた点だ。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は全員、本選考の最終選考への案内を頂ける。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には同じグループの人とのみ関わる。社員の方も同様に、自分のグループについていらっしゃる2名のファシリテーターの方とのみである。社員の方とは昼食も共にするなど、ワークの時間外にも質問したり、話をする機会は多くあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、あまりよく知らなかった。コンサルティング業界の知識すらあやふやな状態であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
この会社のコンサルティング手法が少しは分かった気がした。
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