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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年12月
実施場所 東京のオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日（間に5日ほど空く）
参加社員数 1チームあたり社員1人
参加学生数 30人（1チームあたり学生5人）
参加学生の属性 MARCH以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

某中小企業の成長戦略を策定せよ。実際に現在社員の方が取り組まれている課題に対して、社名を伏せてコンサルティングを行った。ざっくりと説明を受けた後、現状分析→ボトルネック推定→施策立案→資料作成→発表準備の順番でワークを行った。

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ワークの具体的な手順

現状分析→ボトルネック推定→施策立案→資料作成→発表準備
一般的なグループワークとほぼ変わりは無かった。

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インターンの感想・注意した点

クライアントが実在する企業であるため、施策にリアリティが求められた。コンサルティングファームだが、参加した学生はフレームワークを使うことはあまり無く、論理の一貫性はそこまで重要視されていなかったように思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日間のインターンのあいだの平日5日間でワークを行う時間がある。そこではチャットツールを使用して、社員と参加者とタスク管理、コミュニケーションを取る。「この日までにこの箇所のパワーポイントを作成しておく」など。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

中堅内資コンサルティングファーム

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ほぼ変わらない。想像以上に、実行支援まで行っている。コンサルの泥臭い部分をしっかりやっているイメージ。　

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インターンシップ
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最終グループ面接
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に机の上に各グループへ配属される。グループのテーマに合った勉強をしている人が1人は入るように分けられているそう。その後、各グループへ違った事例が出されその事例に対するコンサルティング提案を次に集まる5日後までに完成させる。ファシリテーターが1人ずつつき質問したりフィード...
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創価大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループによってお題が違かったが、自分たちのテーマは、太陽光電池を販売する企業に対する課題解決であった。 2日間しかインターンはないが、その間に4日間空いているため、各自でワークをするといった様子であった。　【ワークの具体的な手順】リサーチとプレゼンの作成　【インターンの...
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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また船井総合研究所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、船井総合研究所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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